合同纠纷
女职工年满50岁，企业按达到法定退休年龄为由要求终止劳动合同
女职工年满50岁，企业按达到法定退休年龄为由要求终止劳动合同 女职工年满50岁，企业按达到法定退休年龄为由要求终止劳动合同，（劳动合同还有2年到期），同意给我补偿金按每年补偿一月工资，我想到52岁合同到期再要求终止合同，企业这样做合法吗？
问题状态：已过期
提问人：云淡风轻（新疆－乌鲁木齐）
提问时间：2023-02-20 23:29
提问人：云淡风轻（新疆－乌鲁木齐）
提问时间：2023-02-20 23:29
已有6位律师回答了该问题
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可以直接按照法定继承的方式来处理纠纷的
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这是可以劳动仲裁的
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您好，协商处理
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你好：不合法
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可以到劳动监察投诉
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你好，不合法，可以申请劳动仲裁，如果还有疑问，可以拨打左侧律师电话，详细沟通您的问题。
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