关于劳动仲裁：与公司签订劳动合同，期限为无固定期限，在职期间无违法乱纪行为

关于劳动仲裁：与公司签订劳动合同，期限为无固定期限，在职期间无违法乱纪行为，无失职、旷工、损害公司，造成公司损失行为，公司架空员工，以劝退名义开除员工，随意调岗，想咨询下这种情况能不能劳动法规定的相应赔偿，如何劳动仲裁，以及领取失业金

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提问人：wei240317bGX
提问时间：2024-03-17

我2000年7月参加工作，当时与A公司签订了劳动合同，2年自动续签。3年后A公司被B集团收购，2004年10月与B集团（X国）公司签订至2006年4月的劳动合同，2006年由于工作需要，与B集团（Y国）公司签订2年自动续签的劳动合同，2008年与B集团（Z国）公司签订2年劳动合同。由于工作性质及需要，我在各国工作，所以合同是与集团在各

零三三已过期 2010-03-27 回复(4)

在本案中，该公司以王某严重违反公司规章制度为由，解除与王某所签订的无固定期限劳动合同是否合法？为什么

某有限责任公司成立于2000年10月15日。2007年12月26日，大学毕业生王某与该有限责任公司签订了无固定期限劳动合同。在劳动合同中约定：王某如果严重违反公司劳动纪律或者公司的规章制度，该有限责任公司可以解除与王某的劳动合同。2008年3月，该有限责任公司的管理制度中规定：职工如对单位同事暴力威胁、恐吓，将予以开除

xanpe12 已关闭 2010-06-04 回复(2)

该有限责任公司与王某签订无固定期限劳动合同是否合法？为什么？

某有限责任公司成立于2000年10月15日。2007年12月26日，大学毕业生王某与该有限责任公司签订了无固定期限劳动合同。在劳动合同中约定：王某如果严重违反公司劳动纪律或者公司的规章制度，该有限责任公司可以解除与王某的劳动合同。2008年3月，该有限责任公司的管理制度中规定：职工如对单位同事暴力威胁、恐吓，将予以开除

xanpe12 已过期 2010-06-04 回复(1)

我跟子公司签订了无固定期限劳动合同后上级公司要我到他那儿报到这种做法合法吗？

我年初跟公司（镇属企业）签订了无固定期限劳动合同，现在公司要什么企业（是盈利的）改制，实际上根本没考虑我们职工的权益，要我们到一个刚组建的镇挂靠公司去，我们都不愿去，后镇集资委要我到镇那儿报到这种做法合法吗？我（女）今年46了而且在公司里已工作了22年。

963166131 已过期 2010-07-15 回复(1)

关于企业不为已签订无固定期限劳动合同的职工交纳五险一金是否属于违法行为

关于企业不为已签订无固定期限劳动合同的职工交纳五险一金是否属于违法行为，职工应怎样维护自己的利益

ask20150508cfg 已关闭 2015-05-08 回复(0)

你好：我是一名台资企业的员工，与公司签订了无固定期限合同，在我没有做什么违法的行为下

你好：我是一名台资企业的员工，与公司签订了无固定期限合同，在我没有做什么违法的行为下，被公司开除了我有什么办法可以保护我自己的合法权益，

ask20150731l4k 已过期 2015-07-31 回复(1)

你好，我在职八年，与公司签订无固定期限合同，现公司要求解除劳动合同

你好，我在职八年，与公司签订无固定期限合同，现公司要求解除劳动合同。我是否可以要求公司平级岗位优先留用？如公司不同意，请问可否视为公司非法终止合同约定，提成2n赔偿？谢谢