我与工作单位未签订劳动合同上月一号入职 19号因家庭原因离职未提前

我与工作单位未签订劳动合同上月一号入职 19号因家庭原因离职未提前申请离职但与老板沟通后同意当天离职今天发工资老板漏发可以申请劳动仲裁吗

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提问人：ask240315HU
提问时间：2024-03-15

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你好我与用人单位签订了一个合同我提前一个月说要离职但是离职时他要扣半月的工资合法么而且什么保险都没买

ask20161214qmu 已关闭 2016-12-14 回复(0)

我于2013年二月二十八号签订劳动派遣合同到本单位工作！2016年一月一号于本公司签订劳动合同，如今解除劳动合同，经济补偿金从那天计算

ask20170724e9s 已过期 2017-07-24 回复(11)

你好，我跟工作单位没签订合同，然后也没有提前一个月申请离职，我上个月工资会发放吗，这个月16天的工资呢

ask20180518f0d 已过期 2018-05-18 回复(5)

工作一年多没签订劳动合同想要离职，单位说要提前一个月申请并且这一个月不能请假否则算旷工，请问合法么谢谢

ask20180720lw3 已过期 2018-07-20 回复(5)

我与单位签订的劳动合同还有两年到期，现在提前一个月告知我终止合同，赔偿我N+1的工资，请问这样合法吗？

ask20180808me1 已过期 2018-08-08 回复(8)

与工作单位口头协议工作，未签订任何相关书面记录。因工作与家庭原因，需提前结束口头约定用工期。工作单位不同意解决。工资未发放。请求协助！谢谢

ask201901217k6 已过期 2019-01-21 回复(2)

您好，我想请问，我与用人单位签订非全日制劳动合同，申请离职，工作交接完毕，公司不放人，是否可以单方面解决劳动合同，并且获得离职证明

Eo rus 已过期 2019-02-17 回复(10)

和单位签订的劳动合同上没有明确写明需要提前一个月告知公司，只写了交接完工作就可以离职，不过国家法定劳动合同上是需要提前一个月，这个情况应该是按照国家的还是按照签订的来执行的？

zhou啊啊啊已过期 2019-11-01 回复(7)

签订了实习合同，没有签订劳动合同，工作了四五个月，现在提前一个月交了离职报告了，老板一直不招人交接工作，然后还拖欠我一个多月的工资不给，我应该怎么起诉他？

c2201102hY 已过期 2022-01-10 回复(8)

工作25天，由于家庭原因不得不离职，但只发了5天工资，并未签订劳动合同，且对我进行人身威胁

ask202209132ol 已过期 2022-09-13 回复(4)