劳务派遣公司不缴纳公司承担部分社保，强制员工自己承担公司承担部分。合法

劳务派遣公司不缴纳公司承担部分社保，强制员工自己承担公司承担部分。合法吗？

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提问人：ask2403041bT
提问时间：2024-03-04

相关咨询

你好，请问离职员工最后一个月公司缴纳的社保，需要自己全部承担吗？在线等.

ask20160219gyp 已过期 2016-02-19 回复(1)

福州的，公司医社保只缴纳企业应承担的一半，员工除了要缴纳自己承担的医社保，还要承担公司应缴纳的另一半，这样可以吗

ask20160621cko 已过期 2016-06-21 回复(2)

2016年1月30日我请了产假，公司说是产假期间的工资社保局给发，公司不予发放，三个月后我上班了，领导说是产假那三个月，自己承担的那部分社保要从我的工资中扣除，请问是否合理？

994496615 已过期 2016-11-30 回复(2)

您好，请问我公司员工因为个人原因自己缴纳社保。那么我们公司会有什么风险吗？

瓦纳克斯已过期 2017-04-28 回复(8)

1.公司因搬迁提前无辜辞退员工 2.缴纳社保强制改签劳务派遣合同 3.试用期一过无辜不转正

oh!No! 已过期 2018-07-07 回复(2)

每个月社保费用的扣除由个人和公司各承担相应的比例，而公司把公司缴纳的部分算作员工的工资，请问这样的情况合法吗？

郁金香 已过期 2019-05-17 回复(3)

因公司原因，造成了员工社保没有及时缴纳，补缴时，员工部分是由公司承担，还是员工个人承担呢

ask20190721ddl 已过期 2019-07-21 回复(2)

劳务公司给派遣员工缴纳非工作地社保违法吗有什么法律依据比如说劳务公司注册地在宁波用工单位在杭州长期在杭州工作缴纳的社保是宁波或者金华的是否是违法行为有什么法律依据

鬼。已过期 2021-02-02 回复(3)

按照比例缴纳社保员工自己承担的部分差不多是250左右，当是老板另行通知要扣350，老板可以这样做吗？

ask20210402sg0 已过期 2021-04-02 回复(5)

自离公司要求员工承担所有社保部分这合法吗之前来了公司八九个月才开始交社保

时倾 已过期 2022-06-10 回复(4)