我没有按照公司要求，自己写了离职，现在公司说我没按要求来停发我最后一个月工资

我没有按照公司要求，自己写了离职，现在公司说我没按要求来停发我最后一个月工资，可以找劳动局仲裁吗？

问题状态：已过期回复 (7)
提问人：ask202403045gr
提问时间：2024-03-04

公司没有要求我们签订劳动合同，第一个月工资少发了，现在想离职，公司又要让我们签合同，员工手册写的是提前一个月打离职报告，我们离职申请单交了，人事部不批，我们需要1个月后才能离职吗

ask2015060316s 已过期 2015-06-03 回复(2)

公司没有与我签订劳动合同，但有买社保，我现在离职，公司还拖欠一个月工资，现在已申请劳动仲裁，我能要求劳动合同法第82条规定:没有签订劳动合同，每月支付二倍工资吗？

1464241198 已关闭 2016-06-13 回复(0)

公司没有与我签订劳动合同，但有买社保，我现在离职，公司还拖欠一个月工资，现在已申请劳动仲裁，我能要求劳动合同法第82条规定:没有签订劳动合同，每月支付二倍工资吗？

1464241198 已过期 2016-06-13 回复(2)

在公司上班一个月12天没有签订劳动合同，已经离职了，现在能不能要求公司支付12天的双倍工资，

AA快递员小刘已过期 2019-09-23 回复(8)

跟之前公司的经理闹了些不愉快的事，就离职了，到现在一个月了没有给发工资，但也没有签解除劳动合同，该怎么办

ask20220511l8v 已过期 2022-05-11 回复(4)

c22051923r 已过期 2022-05-19 回复(6)

合同未到期离职，公司不仅扣押最后一个月工资，并且要求我赔付违约金，最后一个月工资跟违约金金额接近，甚至高出违约金，这样合法吗？

ask20220613vhq 已过期 2022-06-13 回复(7)

公司只和我签了一个月的实习协议，然后没有签劳动合同，现在我想主动离职，说要扣半个月工资！

ask20230731yu8 已过期 2023-07-31 回复(7)

ask20231125y46 已过期 2023-11-25 回复(9)

我已经与公司签订了劳动合同，非试用期。现在公司要求培训提升，为期一个月。因为工资组成是按照基本+绩效工资发放。公司表示如果培训后直接提出离职就不发放绩效工资。只发放基础工资，需要培训结束后再干满12天，才能正常发放。请问这样合法吗？我该怎么维护自身权益？

ask20231211uju 已过期 2023-12-11 回复(6)