公司拖欠我们工资(从2022年7月开始至9月份)共23万多元。多次讨要

公司拖欠我们工资(从2022年7月开始至9月份)共23万多元。多次讨要无果。

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提问人：ask2402221bU
提问时间：2024-02-22

公司从今年一月开始拖欠工资，至今十一月了还未发八月份的工资，而且没有给我们任何合理解释。另外年前总结会对我们违反公司规定的人员进行高额罚款，导致部分人员当月工资只拿到一百块钱或几百块钱，这种罚款超过工资百分之二十的做法是否合法？我们应该怎样维护自己的权益？

ask20151104onx 已过期 2015-11-04 回复(1)

您好，我公司从去年12月份开始拖欠工资，现打算注销了，我们老总两年前把法人资格变更了

您好，我公司从去年12月份开始拖欠工资，现打算注销了，我们老总两年前把法人资格变更了，同时也给我们每人一些股份（在公司亏损情况下），我在单位连养老保险和医疗保险都没有，现在这种情况，我能讨要自己的工资吗？

ask20170502ngw 已过期 2017-05-02 回复(3)

我干了好几个月的保安没合同没保险 11月份说保安公司不盈利给我们都降工资了从10月份开始降的

我干了好几个月的保安没合同没保险 11月份说保安公司不盈利给我们都降工资了从10月份开始降的，11月份通知的我干的是夜班12小时我现在不想干了我只是给保安经理说的不干了自动离职有什么后果

ask202001102j7 已过期 2020-01-10 回复(3)

我在深圳一家工厂上班，公司已拖欠我们2个月工资未发，目前是3月份发一半

我在深圳一家工厂上班，公司已拖欠我们2个月工资未发，目前是3月份发一半，4月份未发，请问我去劳动局告可以和公司解除劳动合同并申请经济补偿吗？需要什么样的一个流程？

596325 已过期 2020-06-16 回复(13)

律师好，我们从二月份开始就一直拖欠工资，到现在还拖欠我们两个月的工资

律师好，我们从二月份开始就一直拖欠工资，到现在还拖欠我们两个月的工资，我们就没有上班，相当于旷工了三天了，五险一金也没有给交，说好发的一些补助也没有，我们现在应该怎么办啊，旷工他要扣三倍工资吗，可以直接去监察大队吗

旪訞已过期 2020-07-15 回复(4)

你好，我想咨询下我们公司在去年11份至1月份拖欠工资和年终奖

你好，我想咨询下我们公司在去年11份至1月份拖欠工资和年终奖，我们经过一年讨薪法院一审，到二审(终审)也判我们全部员工胜诉，现在也申请强制执行，但公司依然不给钱，说没钱，没资产，那现在需要去那个门部投诉，请问律师如果法院己判决了，公司法人不给钱也不怕吗，法律治不了他吗，不用他坐牢吗，那打官司有何用呢，

ask202009243sn 已过期 2020-09-24 回复(10)

2020年公司拖欠2月到6月份的工资。多次讨要，因公司经营困难资金不足一直拖欠

2020年公司拖欠2月到6月份的工资。多次讨要，因公司经营困难资金不足一直拖欠.因不发工资本人经济压力之下不得不换工作.于7月份双方协议离职。说工资之后补上。之后多次讨要未果.本人申请劳动仲裁想要工资和经济补偿。这个补偿金怎么算？（本人税后月薪1.6w元）

Mr.Cai 已过期 2020-10-09 回复(10)

本人是公司人事，最近公司从三月开始拖欠我们工资，我们部门准备申请仲裁

本人是公司人事，最近公司从三月开始拖欠我们工资，我们部门准备申请仲裁，由于经理给我发了劳动合同文件但是我们公司所有人都没有签，我一般是跟经理联系，仲裁那边说如果我们申请双倍工资，公司可以反过来高我跟经理去承担其他同事的双倍赔偿，并且我作为人事还不能申请双倍赔偿，想问问各位这种情况我该怎么办

ask20220527fnv 已过期 2022-05-27 回复(5)

上家公司从22年12月份开始拖欠工资和社保，在欠薪平台反馈过

上家公司从22年12月份开始拖欠工资和社保，在欠薪平台反馈过，平台工作人员上门处理过，当时公司老板承诺本月30号之前解决，但直到31号未有任何动静。想请问是不是可以通过劳动仲裁起诉？需要准备什么材料？

淡然一笑已过期 2023-03-31 回复(10)

你好律师，我们公司七月份工资还没有发，这算不算拖欠工资

你好律师，我们公司七月份工资还没有发，这算不算拖欠工资，公司因业绩问题调岗，这个情况能不能算自动的离职，不可以要求公公司马上结工资

wei230901dKr 已过期 2023-09-01 回复(10)