就是我这边急辞，然后我没有给公司造成任何经济损失，他要扣我半个月工资

就是我这边急辞，然后我没有给公司造成任何经济损失，他要扣我半个月工资，这样问他，你们合法吗？他们说合法，他们算不算违法诈骗？

问题状态：已过期回复 (5)
提问人：ask20240125xdz
提问时间：2024-01-25

公司记个个大过，并没有给公司造成经济损失，只是因为一些流程没跑，扣了我30%的工资，书面记过单我也签字了，这30%真的拿不到了嘛

13262785804 已过期 2013-10-25 回复(2)

您好！单位负责人只是附带连带管理责任，个人并无直接过错，且没有给公司造成任何经济损失

您好！单位负责人只是附带连带管理责任，个人并无直接过错，且没有给公司造成任何经济损失，公司违背个人意愿，对员工劝退、员工无奈写了辞职报告，违法吗？如何维护权利？谢谢

ask20150212p0o 已过期 2015-02-12 回复(1)

流产假期间造成工作损失是否由本人负责？公司在没有任何通知的情况下扣除本人当月工资是否合法？

事情是这样的，我是公司的一名人事人员，负责社保购买，薪酬核算等等工作。因为其它原因，不小心流产。在流产休假期间，收到一封公司发来的社保造成的损失费用4000多元，因为公司催促我回复，我大致看了下邮件，有几个人的社保是外地的同事负责的，也算到了我这边，所以对该邮件我也做出了回应本人承担1000多元的费用，但是

蛮蛮123 已过期 2015-09-10 回复(3)

公司扣押我工资两个多月我没有给公司造成经济损失请问公司这样

公司扣押我工资两个多月我没有给公司造成经济损失请问公司这样合法吗？

ask20151016lpy 已过期 2015-10-16 回复(1)

员工在没有对公司造成经济物质方面的损失，公司随意处罚并且就扣除员工工资

员工在没有对公司造成经济物质方面的损失，公司随意处罚并且就扣除员工工资，这个合理吗？

ask20151207imi 已过期 2015-12-07 回复(2)

公司没有和我签劳动合同，我是司机有一次把送货本丢了，公司以造成了经济损失这个理由拒付工资

公司没有和我签劳动合同，我是司机有一次把送货本丢了，公司以造成了经济损失这个理由拒付工资，如果要起诉我该承担什么责任？

ask20160520232 已过期 2016-05-20 回复(1)

因为公司拖欠工资！劳动方便停工了！然后公司起诉劳动方因停工造成的一系列影响导致经济损失要劳动方赔偿

因为公司拖欠工资！劳动方便停工了！然后公司起诉劳动方因停工造成的一系列影响导致经济损失要劳动方赔偿！这种情况再法律中能成立么