我是一名应届毕业生，在一家公司上班从4月1日到4月23日，中间还有放假时间，一共上了15天班，辞职的时候他们说我的工资会在5月15号发的，可是后来一直没发，打电话去问，他们说我违约了，可是我并没有签任何协议和合同呀！现在给他们打电话也不接，我该怎么办？作为应届毕业生第一次参加工作就遇到这样的事，我不能忍气吞声，我要维护自己的合法权益！！希望得到大家的帮助！！
我弟弟17岁在深圳工产工作，现在提前一个月辞职，老板却说不批，并说你走可以，但你之前的一个月的工资不
我弟弟17岁在深圳工产工作，现在提前一个月辞职，老板却说不批，并说你走可以，但你之前的一个月的工资不发。我该怎么办？
你好，我是一名文员，在私人营业单位工作了一年多，但是没有合同，也没有打卡记录，只有最后一次的工资条，最近，3月14日提出辞职，已经招到新的人交接完工作了，4月3日发工资却因为我辞职，老板倒扣了过年发给我的一个月的年终奖，我留了一些在职工作的别的公司送货过来我签收的单据，但没有最早入职前的单据。还有一些照
我在一家婴儿游泳工作，第一个月发工资时老板就扣了我百分之二十的工资，没签任何协议，合法吗？
第一个月发工资时老板就扣了我百分之二十的工资，我们没有签任何的协议，但当时发工资我就短信问他为什么扣百分之二十的工资？他就回我那百分之二十第三个月发，合法吗？第二个月我想辞职了他应该发我百分之二十的工资吗？
我是实习期一个月，签了销售合同，做了五天左右，有工资拿吗？今天跟经理说辞职，她有点不愿让走的意思，说我突然辞职要交违约金， 怎样辞职才不用交违约金？
近期向老板提出辞职申请，但是他以我的离职会给公司带来损失等为由，要求我还一个月工资给公司，请问这是违法的吗？应该如火如荼解决？因为是实习阶段，所以没有任何合同，但是有签就业协议和上班的工资卡，请问如果申请劳动仲裁我可以凭这两样成功吗？
他是私人开的小公司，工作开始到结束那天大概是30多天，没有提前辞职，但是和老板说了，而且之后老板有让我补一份辞职报告。这30多天其中年假7天，请了6天假。请问一下能拿到百分之多少工资，如果不给该怎么说，现在已经过了两个月了。
他是私人开的小公司，工作开始到结束那天大概是30多天，没有提前辞职，但是和老板说了，而且之后老板有让我补一份辞职报告。这30多天其中年假7天，请了6天假。请问一下能拿到百分之多少工资，如果不给该怎么说，现在已经过了两个月了。
公司规定员工提出辞职后必须工作一个月才能离开，否则将扣一个月的工资，请问这样合法么
我们公司是国有控股企业，公司最新规定员工提出辞职后必须工作一个月才能离开，不满一个月要交违约金，是一个月的工资，请问这样合法么
因为跟公司有点不愉快，就打了辞职报告辞职了，平时每月都是15日发工资的，可是我最后一个月却没发，今天去问，他说一分钱也不付，我该怎么办。
