针对你的问题答复如下：

    1，建议向劳动监察部门投诉，必要时，也可以直接申请劳动仲裁，维护你的合法权益。
    2，具体做法如下：先向劳动监察部门投诉，然后，你再申请劳动仲裁。这样的话，你可以要求公司除应足额支付你工资外，还可以要求加付相当于拖欠工资25%的赔偿金。

以上答复，如果满意，敬请采纳，并给予评价。

你好，应该按照实际上班工作时间发放工资，协商不成，可以向当地劳动监察部门投诉。

向劳动监察部门投诉

可以收集相关证据申请劳动仲裁，也可以向劳动监察大队举报。前提是必须你有证据证明与单位存在劳动关系。

你好，可以申请劳动仲裁，或向劳动监察部门举报。