应届毕业生,去年10月开始在新媒体公司上班,微信记录为2个月实习期后签
应届毕业生,去年10月开始在新媒体公司上班,微信记录为2个月实习期后签订合同。12月20日找老板问合同的事情,说1月份签订,目前并未签订也未缴纳社保。 目前准备因老板加塞其他岗位的工作准备离职
我是2015届应届毕业生,去年9月份开始在一家公司实习,9至11月为实习期
我是2015届应届毕业生,去年9月份开始在一家公司实习,9至11月为实习期,拿实习工资,12月份转正,拿正式工资,因为是在校生,并没有签劳动合同,公司却有帮我交今年1月至5月的社保,我6月份离职了,公司没有发3,4,5三个月的工资,找老板要,也一直下周下周的拖欠着,请问我要怎么要回我这几个月的工资,公司交社保也不是
我是应届毕业生,有一个单位在去年年末要我毕业后去上班,没有签合同,但收了5000元违约金
我是应届毕业生,有一个单位在去年年末要我毕业后去上班,没有签合同,但收了5000元违约金。现在我找到了一个更好的单位,不想去这个钱可以要回吗?
2018年六月开始实习,2019年七月正式毕业,从2018年六月到2020年二月在一家公司上班
2018年六月开始实习,2019年七月正式毕业,从2018年六月到2020年二月在一家公司上班,未签合同未交社保,现在因为老板经常找各种理由乱扣工资 就不干了,现在怎么维权
应届生,已经跟公司签订了就业协议,3月初入职实习,实习期6个月,我6月多能毕业
应届生,已经跟公司签订了就业协议,3月初入职实习,实习期6个月,我6月多能毕业。那我实习期结束后,不想在公司继续干了,这个就业协议对我有影响吗?签订了就业协议,可以实习期结束就不干了吗?
本人还未毕业,已经和公司签署三方协议,目前公司要求进公司上班,并签署实习协议,实习期3个月,人事表示
本人还未毕业,已经和公司签署三方协议,目前公司要求进公司上班,并签署实习协议,实习期3个月,人事表示,在毕业后还会有3个月的试用期。 请问本人是否与公司构成事实劳动关系, 本人满足劳动法规定的劳动者适用条件——在法定就业年龄范围内,具备劳动权利能力和劳动行为能力,能够独立享受劳动权利、履行劳动义务,接
我们公司招标需要应届毕业生的毕业证和身份信息,我去年毕业是应届毕业生
我们公司招标需要应届毕业生的毕业证和身份信息,我去年毕业是应届毕业生,请问我给公司毕业证和身份信息,公司需要对我的身份信息负责任吗?
我是2018届的应届毕业生,还没毕业时5月份与公司签订了实习协议,实习
我是2018届的应届毕业生,还没毕业时5月份与公司签订了实习协议,实习期为6个月,7月份毕业后拿到毕业证后,实习期未满,公司是否应该缴纳五险一金?
应届毕业生6月底毕业,3月23找了一家公司实习,没有签劳动合同
应届毕业生6月底毕业,3月23找了一家公司实习,没有签劳动合同,5月6号因为需要返校答辩提出离职,交接好工作了,老板不让,要怎么办