和公司签订了培训协议，服务期未满三年要赔偿，但是培训内容不是针对我日后工作相关的内容
和公司签订了培训协议，服务期未满三年要赔偿，但是培训内容不是针对我日后工作相关的内容，可以要求不赔偿吗
虽与公司签订培训协议，未履行服务期要赔偿培训费，但是公司未交社保
虽与公司签订培训协议，未履行服务期要赔偿培训费，但是公司未交社保，培训费要陪么？
与公司签订培训协议规定服务不满两年赔偿双倍培训费用，满一年不满两年赔偿所有培训费用
与公司签订培训协议规定服务不满两年赔偿双倍培训费用，满一年不满两年赔偿所有培训费用，协议是否有效？
请问下，公司组织国庆节期间外出培训，内容是国学，但是要求员工签署服务期限协议
请问下，公司组织国庆节期间外出培训，内容是国学，但是要求员工签署服务期限协议，服务期限十年，离职赔偿额度是五千，并以此为名不发离职员工工资，想咨询下合法吗？这个培训非自愿，但是没有证据，因为口头通知在公司工作不能请假不去。
公司被其他公司收购，已经与员工签订赔偿协议n➕1赔偿的，但是因公司后续扫尾工作还在职
公司被其他公司收购，已经与员工签订赔偿协议n➕1赔偿的，但是因公司后续扫尾工作还在职，未办理劳动解除流程，但已怀孕，怀孕五十来天，我该如何维权？
公司与我签订的是合同封面写的是雇佣协议而不是劳动合同，但是我看内容和网上的劳动合同差不多
公司与我签订的是合同封面写的是雇佣协议而不是劳动合同，但是我看内容和网上的劳动合同差不多，那这个算劳动合同吗
你好，我现在面试的公司，提供工作前培训，但是需要签订3年的服务合同
你好，我现在面试的公司，提供工作前培训，但是需要签订3年的服务合同，如果在3年以内离职的话需要支付5000多元的违约金，合理吗
你好，在职期间和公司（外资）签订过培训协议，在总公司参加了培训，约定了服务期。 服务期内离职，公司要求赔偿。 请问合法吗？
本人劳动合同即将到期，在劳动合同未到期前签订了一份培训协议，内容是：公司要求员工报考相关证书
本人劳动合同即将到期，在劳动合同未到期前签订了一份培训协议，内容是：公司要求员工报考相关证书，服务公司，培训费用有公司全额支付，签订服务年限3年，目前还剩两年六个月。如果服务器未满，员工零时辞去工作，离开公司，就需要本人全额支付给公司培训费用。 想咨询一下，如果劳工合同到期，之前签订的培训协议是否还有
我跟公司签订了一份培训服务期协议，不满一年需赔偿3千学习费，之前面试的时候说是培训都是免费的
我跟公司签订了一份培训服务期协议，不满一年需赔偿3千学习费，之前面试的时候说是培训都是免费的，现在又说是需要赔偿公司的，如果离职，是不是得赔偿3千才能走？
