请问各位律师不定时工时制有无加班费？我所在企业实行十二小时两班倒工作制

请问各位律师不定时工时制有无加班费？我所在企业实行十二小时两班倒工作制，有时是两个或三个白班然后两个夜班再循环倒班，请问这种情况下企业是否应当支付加班费？

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提问人：wei230812psC
提问时间：2023-11-21

请问律师，我所在的单位实行做五休二轮休制度，平常工作时间都超过8小时，并且一直没有加班费。现在法定节假日也没有休息并不给补休，说是做五休二，所以没有法定节假日这个概念的，请问这符合劳动法吗？

ask201604291xv 已关闭 2016-04-30 回复(0)

请问律师我和劳务派遣公司签的劳动合同是不定时工作制但用人单位实行的是综合工时制，我的合同有法律效力吗？

空了吹已过期 2021-06-14 回复(9)

请问各位律师，本人由于所在企业实行208小时最低时间工作制，超出才算加班，计算标准是4500或者5000除以208得出的超时加班费，逢法定节假日上班也只是发放300元补贴了事且在6到9月不发高温补贴，甚至扣除考勤和日八小时外安排加班也拒绝支付加班工资，后来本人投诉后诱导诱骗本人签订了一份仲裁调解协议，想问下各位律师我

日出东方已过期 2021-10-06 回复(4)

谢谢各位律师解答！我想问的问题是该企业实行十二小时两班倒的工作制

谢谢各位律师解答！我想问的问题是该企业实行十二小时两班倒的工作制，整月无休，支付了平时八小时外的三小时加班工资和双休日加班工资，只是在平时加班时间上少算了十小时，还有第一个月社保没交，以及之后的社保基数未达到社保局要求，请问属于违法不？另外国庆和端午节当天上班只支付一天的三倍，是否合法？结合上述情况

日出东方已过期 2021-10-08 回复(6)

各位律师晚上好！本人是一名劳动者，我所在企业采取两种工时制，一种是长白班八小时

各位律师晚上好！本人是一名劳动者，我所在企业采取两种工时制，一种是长白班八小时，一种是十二小时三班两运转的，但是都要求累计工时数为216小时或者208小时，长白班的是月休四天，三班两倒的月休十天，请问长白班八小时的工作制月休四天合理合法不？需要额外支付加班费不？三班两倒十二小时的也需要支付加班费不？加班时

日出东方已过期 2022-03-07 回复(3)

各位律师，请问长白班每月工作26天或者27天八小时，还需要支付加班费不？谢谢

各位律师，请问长白班每月工作26天或者27天八小时，还需要支付加班费不？谢谢！盼各位解答！谢谢

日出东方已过期 2022-03-20 回复(3)

各位律师，本人去年入职一家企业，双方签订了三年期的劳动合同，工作时间约定为综合工时制

各位律师，本人去年入职一家企业，双方签订了三年期的劳动合同，工作时间约定为综合工时制，合同约定工资1900元，而实际上执行的长期12小时工作制并且每月无休息，如有事或者想休息只能填写请假单来申请，之后该企业以未过试用期为由将我辞退，后我申请劳动仲裁，提出了按照劳动法规定来主张加班工资，但是该企业拿出了政府

日出东方已过期 2023-02-04 回复(5)

请问各位律师，发生工伤后病情稳定做了工伤鉴定后继续在企业工作

请问各位律师，发生工伤后病情稳定做了工伤鉴定后继续在企业工作，过一段时间后再主张工伤赔偿还可以吗？

日出东方已过期 2023-02-21 回复(8)

问下各位律师不定时工时制是不是没有加班费？我所在企业在劳动合同上写的是不定时工时制

问下各位律师不定时工时制是不是没有加班费？我所在企业在劳动合同上写的是不定时工时制，而实际上执行的是12小时两班倒，就是两日三夜或者三日两夜的循环倒班模式，月上班大概在22到25天的12小时，请问我能否要求企业支付加班费？按照什么标准来计算？盼律师指导指点！

微网用户已过期 2023-08-14 回复(7)

问下各位不定时工时制需要支付加班费吗？我厂实行十二小时两班倒

问下各位不定时工时制需要支付加班费吗？我厂实行十二小时两班倒，九个人轮流排休，请问这种情况企业需要支付加班费吗？

wei230812psC 已过期 2023-10-08 回复(4)