我是幼儿园老板，孩子少辞退了一个员工，最后一个月干了17天.按照2600的工资除以30乘以17算的

我是幼儿园老板，孩子少辞退了一个员工，最后一个月干了17天.按照2600的工资除以30乘以17算的，员工不满意，要求按照2600除以21.75乘以17算，没有签劳动合同，我该如何

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提问人：wei231120fpk
提问时间：2023-11-20

请问:辞退后，最后一个月老板只给工资，不交社保是否违法？我们有合同，上面明确写了交社保个公积金。

ask20171123q4k 已过期 2017-11-23 回复(16)

你好，孩子17岁在幼儿园上班，签的合同是不满3年辞退扣一个月工资

你好，孩子17岁在幼儿园上班，签的合同是不满3年辞退扣一个月工资，现工作2年半辞职，幼儿园扣了一个多月工资合法吗？

ask20181008x3v 已过期 2018-10-08 回复(2)

上了7个月的员工要辞退他，最后一个月上了20天，需要把整个月的工资发给他吗

上了7个月的员工要辞退他，最后一个月上了20天，需要把整个月的工资发给他吗，如果没发，存在法律责任吗，我们是个体户

依诺磁砖毕节蔡灿阳15559526085 已关闭 2019-02-04 回复(0)

被辞退了没有辞退福利，老板还推脱说没钱工资过几天发，可是之前离职一个多月的员工工资还没有给发呢

被辞退了没有辞退福利，老板还推脱说没钱工资过几天发，可是之前离职一个多月的员工工资还没有给发呢，我能不能拿营业执照跟公章跟他换工资，不是偷当着所有人的面拿走可以吗

小完美已过期 2019-05-05 回复(7)

和公司没有签合同，被老板辞退了，最后一个月的工资一直没发！这

和公司没有签合同，被老板辞退了，最后一个月的工资一直没发！这种应该怎么办

娟儿已过期 2019-07-24 回复(4)

我今年帮一个老板干活是口头协议的，到最后老板把我辞退了，本来是按月算工资的一万一个月

我今年帮一个老板干活是口头协议的，到最后老板把我辞退了，本来是按月算工资的一万一个月，现在呢要叫我走人按计件干了多少拿多少，因为有些活没做好，三个月本来三万五千多，按计件一万四千多，还要我照价赔偿那个货4700多在扣我伙食费自己开销的钱就剩了七千多块钱了，这不属于我那种毁约但是赔偿也有分量的，要按月结算

ask20200722x15 已过期 2020-07-22 回复(7)

做为员工在朋友圈发了和店里一样的产品，但是价格优惠更多，老板辞退还有一个多月的工资没有给

做为员工在朋友圈发了和店里一样的产品，但是价格优惠更多，老板辞退还有一个多月的工资没有给，老板这样做有没有违法，员工有什么责任，没有造成实际损失

懂与动已过期 2020-08-19 回复(5)

公司辞退试用期员工，工资还少发，公司说是用月工资除以三十再乘以上班天数

公司辞退试用期员工，工资还少发，公司说是用月工资除以三十再乘以上班天数，本来规定的是单休，但规定的休息也扣钱了，少发好几天，说是我休息了。这样对吗？

长乐已过期 2021-06-10 回复(13)

您好，公司辞退一女员工，达成协议一次发放完，最后公司发工资为该员工重复发放一个月工资

您好，公司辞退一女员工，达成协议一次发放完，最后公司发工资为该员工重复发放一个月工资，要求退回，现电话不接，该如何处理比较妥善

c2201251nQ 已过期 2022-01-25 回复(3)

员工天天上班一个月只休三天，老板拖工资，员工的孩子生病须经常去医院

员工天天上班一个月只休三天，老板拖工资，员工的孩子生病须经常去医院，老板说让一个月上二十天休十天，只发一半工资。其他员工都是上一天休一天。是个钟表门店。请问现在想辞职，怎么做能利益最大？该老板违反了什么，可以告他吗？该怎么告？感谢

哦已过期 2022-10-08 回复(6)