员工天天上班一个月只休三天，老板拖工资，员工的孩子生病须经常去医院

劳动纠纷

员工天天上班一个月只休三天，老板拖工资，员工的孩子生病须经常去医院员工天天上班一个月只休三天，老板拖工资，员工的孩子生病须经常去医院，老板说让一个月上二十天休十天，只发一半工资。其他员工都是上一天休一天。是个钟表门店。
请问现在想辞职，怎么做能利益最大？
该老板违反了什么，可以告他吗？该怎么告？
感谢

问题状态：已过期
提问人：哦（云南－昆明）
提问时间：2022-10-08 18:24

已有6位律师回答了该问题

龙宇涛律师 VIP2022-10-08 18:58

您好，劳动局举报

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徐荣康律师 VIP2022-10-09 08:46

可以劳动仲裁的

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毕丽荣律师 VIP2022-10-09 11:03

可直接按照仲裁来维权的

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吴宇鹏律师 VIP2022-10-09 13:38

申请仲裁维权吧，如有疑问，可拨打电话或者添加微信（电话同号）与我详细沟通

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罗雨晴律师2022-10-08 18:25

你好，建当地劳动局求助，包括申请仲裁维权等可以联系我。

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陈晓云律师2022-10-09 09:27

要保证员工每周休息至少一天
法定节假日要带新休假，加班有加班费
拖欠工资违法
可以随时通知单位辞职并要求相应利益

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