本人与甲公司签订劳动合同被外派到乙公司工作，工资是由甲公司发的，工作快

本人与甲公司签订劳动合同被外派到乙公司工作，工资是由甲公司发的，工作快两年，甲公司以我为自由人的理由不给交社保，并且工资至今没有一个明确的算法，法定节假日放假不给工资，而且没有签订任何关于工资的协议，加班不给加班费，之前口头承诺是一个月4000死工资，经常少发（如果当月任务量少，他就以当月任务量来算工资，比如这个月产值有3500，他就给发3500），并且有时候会拖欠工资，所以这种公司我应该怎样维权，怎样要求索赔

工作四个半月，未签订劳动合同，公司不予双倍赔偿，而且无故拖欠多月工资！

我于2010年5月13日在新公司入职，离职时间为2010年9月25日，公司一直未与我签订劳动合同，而且无故拖欠多月工资和出差的差旅费，直至今天才结清我所有费用，离职后答应赔付我双倍工资，今天人事经理告知公司不批准赔偿双倍工资，请问我可以申请哪些赔偿，我上班的是黑龙江总公司的浙江办事处，如果打官司是不是要起诉黑龙江

本人在一家公司签订劳动合同和offer都是工资8k每月，合同签了没给我们

本人在一家公司签订劳动合同和offer都是工资8k每月，合同签了没给我们，现在跟我们说工资要降到6k，怎么样维护自己的权益？谢谢，他能赔偿我们吗

本人在一家公司签订劳动合同和offer都是工资8k每月，合同签了没给我们

本人在一家公司签订劳动合同和offer都是工资8k每月，合同签了没给我们，现在跟我们说工资要降到6k，并且要求签字同意调薪，可是现在还不想离职，怎么样维护自己的权益？谢谢，等以后离职的时候再要求赔偿，可以吗？他能赔偿我们吗

我于2013年二月二十八号签订劳动派遣合同到本单位工作！2016年一月一号于本公司签订劳动合同

我于2013年二月二十八号签订劳动派遣合同到本单位工作！2016年一月一号于本公司签订劳动合同，如今解除劳动合同，经济补偿金从那天计算

本人在深圳某有限公司工作，但公司没有与我签订劳动合同，仅只签了一个协议合同

本人在深圳某有限公司工作，但公司没有与我签订劳动合同，仅只签了一个协议合同。

劳动合同问题：本人属于外包形势国企员工，跟外包公司签订了三年的工作合同

劳动合同问题：本人属于外包形势国企员工，跟外包公司签订了三年的工作合同，在1月31日到期，目前外包公司根据国企指示，既不跟我们续签合同，也不解除合同，让我们继续干，但是合同不签。我想问是，如果这样不续签合同继续工作，在一段时间以后公司突然裁员，我们是否还有不续签合同的补偿金？比如公司拖着我们不续签合同

与A公司签订一年劳动合同，作为人才外派到B公司工作。合同到期B公司不想续约

与A公司签订一年劳动合同，作为人才外派到B公司工作。合同到期B公司不想续约。由A公司提出让我合同到期提交离职申请自动离职。本人口头表达过合同到期不想续签的想法，公司是否可以以此为由逼我自动离职。

14年6月在B公司工作，未签订劳动合同，未缴纳社会保险，工资是由A公司发放

14年6月在B公司工作，未签订劳动合同，未缴纳社会保险，工资是由A公司发放。9月份签订劳动派遣合同，是由A公司派遣至B公司工作，并开始缴纳社会保险，缴纳单位是C公司，工资由A公司发放。请问14年6月至8月的社会保险该由谁缴纳？(A公司注册地在广州，B公司注册地在广州，工作地点在北京，C公司注册地在北京)

本人2012年与南京一家公司签订劳动合同，在安徽区域工作，2018年自动续签转长期合同

本人2012年与南京一家公司签订劳动合同，在安徽区域工作，2018年自动续签转长期合同，今年7月公司通知我们说社保要转深圳，8月公司要求我们签一份离职协议，协议主要内容是:自身原因主动要求离职，以后不能因为任何理由要求公司补偿和赔偿，并给了一份深圳公司的长期合同，合同日期从2020.9.1号开始，没有结束日期（两家公

本人专科大三实习生，有两个问题想请求一下，第一，本人与公司签订合同后工作六个月无工资

本人专科大三实习生，有两个问题想请求一下，第一，本人与公司签订合同后工作六个月无工资，合同上标明前三个月无工资但后三个月每月有工资，但工作的第4个月说因为没进入项目所以无工资请问是可以且合法的吗 第二，实习中且签订合同情况下公司提出取消实习协议可以吗这个东西