公司HR以我工作能力不足不胜任工作为由进行调岗，暂不调薪，明
公司HR以我工作能力不足不胜任工作为由进行调岗，暂不调薪，明确2024年1月1日以工作轻松压力不大为由进行岗位降薪，是否合理？我应该如何争取或回复
与公司2013年10月1日签订劳动合同，2015年1月1日续签劳动合同（至2015年12月31日结束），现在8月底公司人事经理说我工作能力有限，不能胜任该工作要辞退我，此前并没有培训或是调整岗位。现在没有书面通知就直接告知要辞退我，请问公司算不算违反劳动法规定解除或者终止劳动合同？需赔偿多少的经济损失，我能申请仲裁吗？
入职工作十个月，按公司要求进行指定工作，公司以能力不足异动岗位降薪。我能怎么办
律师，您好： 自15年7月入职后，在公司担任特渠主管岗位，期间按公司要求进行指定工作，同时进行市场投入时均有请示上级领导。期间长期出差，饱受劳累，对接工作中也按要求进行执行，并未作出危害公司的举动。 1、面试期间承诺工资并未实现，实际较承诺公司要低的多。同时按照公司薪酬管理制度中，同岗位应薪酬待
入职一个月，试用期（6个月）内公司以不胜任工作为由辞退，只给三天补偿金
入职一个月，试用期（6个月）内公司以不胜任工作为由辞退，只给三天补偿金，不给代通知金，我可以要求公司支付半个月离职补偿金和一个月代通知金吗？和领导聊的时候未经对方同意我录音了，这个录音可以作为证据吗，违法吗？
公司提出降职降薪，调岗！未同意。最终以不能胜任工作为由解除劳
公司提出降职降薪，调岗！未同意。最终以不能胜任工作为由解除劳动合同～可以申请赔付n+1的补偿金么？目前都是人事口头沟通通知。需公司出具什么材料么？或者钟彩方提供什么证据么？
公司以劳动者不能胜任工作为由，强制要求我调岗，更换工作地点，我不接受
公司以劳动者不能胜任工作为由，强制要求我调岗，更换工作地点，我不接受，他们说这种辞退是没有赔偿金的，请问我必须要接受调岗吗？
前几日，我找了一份js舞蹈的工作，因为经验不足，公司说会给每个人进行培训
前几日，我找了一份js舞蹈的工作，因为经验不足，公司说会给每个人进行培训，当初用我的手机操作帮我在微信上的帮帮服务中心上办理了店长教练班的分期支付订单，说是教舞蹈学费之类的。每个月都要交钱，我过去上课三天，不想在那里干，想取消订单公司还要我赔违约金300元，主要是我和公司也没签任何的一个劳动合同，我想知
公司以不胜任工作为由，给我转岗逼我离职，可以申请劳动仲裁吗？ 单位营收
公司以不胜任工作为由，给我转岗逼我离职，可以申请劳动仲裁吗？ 单位营收不利现在该如何维护自身权益？
公司面试时没说有实习期，培训三天。上岗一天后以不能胜任此工作为由被解雇
公司面试时没说有实习期，培训三天。上岗一天后以不能胜任此工作为由被解雇，请问这四天是否有工资，能否索要？
