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公司HR以我工作能力不足不胜任工作为由进行调岗，暂不调薪，明
公司HR以我工作能力不足不胜任工作为由进行调岗，暂不调薪，明 公司HR以我工作能力不足不胜任工作为由进行调岗，暂不调薪，明确2024年1月1日以工作轻松压力不大为由进行岗位降薪，是否合理？我应该如何争取或回复
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提问人：ask202……（吉林－通化）
提问时间：2023-11-15 18:30
提问人：ask202……（吉林－通化）
提问时间：2023-11-15 18:30
已有4位律师回答了该问题
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你好！不合理。
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可按照仲裁来要求维权的
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这是可以劳动仲裁的
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向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
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