因为医疗期已经过了但是还不能上班人事让我去办离职有补偿吗

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提问人：wei230907h4f
提问时间：2023-11-15

你好，律师！我在一家公司上班，因为经常加班不能忍受！想要辞职，但是公司说离职工资需要三个月之后发！我现在请问一下，因为没有劳动合同，如果公司三个月之后不发工资的话，我还能不能申请劳动仲裁或者投诉！我手里边没有什么证据只有他曾经给我发过工资的转账信息！还有跟他的聊天记录！还有离职报告的填写但是没有签字

1525091666x 已过期 2015-10-22 回复(2)

在江苏远洋数据上班，实习期因为不满公司制度15天后辞职但是说因为是实习生不能正规离职只能旷离

在江苏远洋数据上班，实习期因为不满公司制度15天后辞职但是说因为是实习生不能正规离职只能旷离，扣9天工资现在一毛钱没给我发请问这可以劳动仲裁嘛?

ask20190820yeq 已过期 2019-08-20 回复(3)

年前2月2号微信跟领导和人事说的离职，也问了初五回来上班能不能办理

年前2月2号微信跟领导和人事说的离职，也问了初五回来上班能不能办理，书面提交的申请是16号，中间这段时间算提前30天吗

ask20210216v6k 已过期 2021-02-16 回复(4)

我在一家教育机构上班，签了合同，但是用人单位没有缴纳社保，我因为有急事提前五天申请离职

我在一家教育机构上班，签了合同，但是用人单位没有缴纳社保，我因为有急事提前五天申请离职，老板不同意，说是我没有提前一个月申请离职，所以不给我发工资，我应该怎么办？

 已过期 2021-04-20 回复(10)

经过朋友介绍进入公司上班，后面因为拖欠工资离职，需要申请劳动仲裁

经过朋友介绍进入公司上班，后面因为拖欠工资离职，需要申请劳动仲裁，但是不知道公司的工商名称怎么把？