续签合同，公司工作地址变更为上海市，这样合理吗？

合同到期，公司续签，但工作地址由上海某区的具体地址变更为上海市，且公司要搬迁了，部分同事已搬迁到另外一个区（上海市），这种情况下可拒绝续签吗？拒绝续签给予补偿吗？

劳动合同期满公司续签合同要求变更岗位及工作地点是否可以要求经济补偿？！！！

我2001年5月进入公司，干到现在，签了三次合同，最近一次是2008年5月，到今年5月合同已到期，期间公司换了三个名称，今年公司要把我从成都调到广州去，说是要提拔和加薪，但因我个人家庭有实际困难，公司见我态度坚决不去，如果今年要续签合同，公司就要求我必须变换工作岗位，而且要变换工作地点，工资也要做相应调整，降

续签合同上写的工作地点是“上海”，现在公司由长宁搬迁到青浦，我不去是否可以要求经济补偿？

刚入职的时候劳动合同上没有写明工作地点，现在的工作地点是长宁区，今年4月续签合同时，合同上写的地址是“上海”，当时也没有告知我会搬迁青浦。 现在公司开始搬迁青浦，请问我可以要求N+1的经济补偿吗？

工作满十年，公司不续签合同，只赔偿5个月补偿。合理吗？

工作满十年，公司不续签合同，只赔偿5个月补偿。本人在1家外企2002年3月入职至今2012.9月已经超过10年半。2008年之前没有签订劳动合同书，2008年起连续签署了2次劳动合同，现公司以第二次合同即将终止为由，通知本人2012年10月31日合同到期后不再续签。并提出只给予2008年之后5个月的经济补偿。这样合理吗？ 本人要求续签

工作地址变更，是否可终止合同要求公司补偿

工作地址变更，不想去，是否可提出终止合同，并要求公司补偿？ 从新区搬到园区

劳动合同到期前一个月，公司要求续签，但本人因为公司主体变更，拒绝续签，请问，我一定要工作至合同期限结

劳动合同到期前一个月，公司要求续签，但本人因为公司主体变更，拒绝续签，请问，我一定要工作至合同期限结束后才能提出赔偿吗？

续签合同时变更工作地点

我劳动合同到期，公司和我续签时在新合同中劳动地点一项加入了一个外市的工作地点（原合同为本市的不同两个地址），在这种情况下，我能否拒绝续签并要求经济补偿？

如果合同过期后，公司没有续签，但是要求我们必须提前一个月申请，不然要扣一个月工资，这样合理吗？我可以

我是2010年11月进入现在这家公司，签订的合同，合同期限是1年，但是合同到期后，公司一直没有续签，如果我现在离职必须要提前一个月告知吗？公司说如果不提前一个月 告知，那么这个月的工资就没有，请问这样合理吗？没有续签的几个月我可以要求公司付双倍工资吗？

公司大半年都没有签合同这样合理吗

因为放年假公司公司伙食补贴100公司说没上班扣我伙食补贴50 我从2012年7月份来到现在都没有签合同 这样做合理吗

公司地址变更，已签订变更合同

公司办公地点为北京A地，去年10月公司要求员工签定变更劳动合同，工作地点为北京A,北京B两地，一切依公司要求变更工作地点。因无法得知搬迁时间，所以员工都签了同意变更合同。今年6月，公司要求员工搬迁至B地点，可B地点，条件非常艰苦，已经到了六环外，员工不愿意跟随搬迁，这样员工反悔，是否无法拿到赔偿？这样签定的

工作10年，现在又在怀孕期间，公司说不续签我的合同

2003／6进公司，到2013／6正好满10年。现在怀孕5个半月，预产期9月中，公司来电说合同到哺乳期自动结束。我该如何维权？问了12333，说公司必须无条件和我续约，是这样吗？