本来公司是要求提前一个月提离职，我提了，主管那边同意了说是月底离职。但

本来公司是要求提前一个月提离职，我提了，主管那边同意了说是月底离职。但是这个月频繁的加班受不了了，想要现在就离职

按公司要求提前一个月打离职报告，公司到月底还没批，该怎么办？

公司没批，我如果到一个月期限走人的话，公司不发我工资怎么办？

你好，我这边是美团骑手，本来公司规定要提前一个月书面申请离职的

你好，我这边是美团骑手，本来公司规定要提前一个月书面申请离职的，我提交之后，不满一个月临时家里有急事，必须回家，所以选择自离，但是自离，公司说全部工资不给发放，是否合法，我可以去劳动仲裁吗？

原因吃不消身体公司要求提前一个月离职否则托工资怎么解决，因为

原因吃不消身体公司要求提前一个月离职否则托工资怎么解决，因为

公司要求员工离职申请必须提前一个月，申请提交后不足一个月员工要求要马上出公司

公司要求员工离职申请必须提前一个月，申请提交后不足一个月员工要求要马上出公司，公司不给予办理相关手续，并称走后将视为自离，后面的工资将不发放。公司这种行为违法吗

我们公司是提前一个月预约离职，我现在预约需要工作到下个月月底

我们公司是提前一个月预约离职，我现在预约需要工作到下个月月底，但是我八月初就有事情，但是八月十八日才发这个月的工资，如果我下月月初就不来，这个月工资还能领到吗

签的实习协议，本来一个月底薪3000，说的是提前一个月离职，但是公司立刻让我们签离职协议走了

签的实习协议，本来一个月底薪3000，说的是提前一个月离职，但是公司立刻让我们签离职协议走了，上班18天左右最后工资算了1100，还一直拖怎么办当时租房一月750我们俩房补一月500半个多月算300房租水电费往多算也就50，那也是两人才250，也不该这样算啊而且离职第二天收拾东西时间都不想给立马让走她说假期工不给工资但是我

试用期一个月，公司要求提前15天申请离职合理嘛，犯不犯法？

试用期一个月，公司要求提前15天申请离职合理嘛，犯不犯法？

想要离职，合同上的协议是提前一个月递交辞呈，但是公司说要三个月到半年才同意离职

想要离职，合同上的协议是提前一个月递交辞呈，但是公司说要三个月到半年才同意离职，合同上又有一条需甲乙双方协商一致方可解除合同，所以我是一个月到了就可以直接离职还是必须等三个月公司同意了才能离职？

离职最后一个月，社保要求缴纳，本来公司方面缴纳600，本人缴纳200，

离职最后一个月，社保要求缴纳，本来公司方面缴纳600，本人缴纳200，但这个月办理离职公司单方面不缴纳，要求我全额支付缴费，这个是否违背社保法

本人与公司合同到期时间为6月30日，因此本人按照劳动合同条款提前一个月提出离职并通过公司同意

本人与公司合同到期时间为6月30日，因此本人按照劳动合同条款提前一个月提出离职并通过公司同意。现未到合同到期，公司要求我在6月25日离岗，这符合劳动法吗？