和公司签订培训协议约定公司提供一次补考机会,老板又不想提供了想离职
和公司签订培训协议约定公司提供一次补考机会,老板又不想提供了想离职,后来公司老板又同意给予一次补考机会,但是已经打算离职了。
您好,我之前在一家公司离职了,签订了培训协议,约定如果服务期
您好,我之前在一家公司离职了,签订了培训协议,约定如果服务期不满一年要扣除4000元培训费(此协议我认为不符合劳动法规定)。然而公司给我提供的培训形式为所有岗位新员工同时参与,内容是公司产品的讲解及安全知识还有意志磨砺,现公司要在工资中扣除违约金,是否违反劳动法中对于专项培训及违约金支付的规定?感谢您的
目前本人实习生,今年在一家劳务派遣公司签订了独立培训协议,约定三年内离职按比例赔偿公司培训费
目前本人实习生,今年在一家劳务派遣公司签订了独立培训协议,约定三年内离职按比例赔偿公司培训费,公司负责人说他可以按照最高标准要求我们赔偿,现在由于赔偿金额问题无法达成一致,公司不与我解除劳动合同
公司内部培训,签订培训协议,但公司没有培训发票,离职时还直接从工资中扣除了违约金,这合法吗?
公司于2021年11月组织内部培训,找了技术部几个工程师讲课,为期5天,此时我仍在试用期,结束后签订了培训协议,服务期为两年,违约金为6000,今年5月离职时,公司直接从我工资中扣除了违约金,并且没有任何相关的培训发票,没有出示任何报销证明,请问这是否合法? 人事认为我没有报销酒店车票后扣除了3300元的违约金,称
与公司签订了一个培训合同,约定培训结束后提供在日本工作的IT工程师岗位
与公司签订了一个培训合同,约定培训结束后提供在日本工作的IT工程师岗位。实际过程中我并没有受到任何关于IT的技能培训,现在想要终止合同,公司向我提出违约金赔偿。请问我应该如何处理?
公司未提供培训,但劳动合同约定提前离职需赔付培训费用。现准备离职
公司未提供培训,但劳动合同约定提前离职需赔付培训费用。现准备离职,请问需要支付这笔赔偿吗?实际好操作吗?
公司出的钱考专业证书,签订培训协议有一条协议期离职后要赔付违约金
公司出的钱考专业证书,签订培训协议有一条协议期离职后要赔付违约金,同时证书需要给公司继续使用,直至公司招聘到合适人员。合法吗
我跟公司有培训协议,我离职会赔公司钱。我现在不想陪这个钱,因为我在公司
我跟公司有培训协议,我离职会赔公司钱。我现在不想陪这个钱,因为我在公司基本工资是8500,而保险跟公积金都是按最低基数缴费,每周六强制加班但不给加班费。平常发工资也会多多少少扣点其他工资
我与公司签订了实习合同,今天离职,我问老板要签离职协议不,老板说不用
我与公司签订了实习合同,今天离职,我问老板要签离职协议不,老板说不用,说15号给我开工资微信,就让我走了,我现在没有离职证明,我想问如果事后老板告我违约,我会承担责任么