便利店上班，店面亏损需从店员工资中扣，总共4人上班，有2人不拿工资及提成
便利店上班，店面亏损需从店员工资中扣，总共4人上班，有2人不拿工资及提成，是否要拿工资提成的人承担所有亏损问题
我之前在一个私人公司上班，一直从上班开始都没有发工资，欠了两个月工资加提成总共7000块钱，一直都不
我之前在一个私人公司上班，一直从上班开始都没有发工资，欠了两个月工资加提成总共7000块钱，一直都不给我发工资，后来公司他也不开了，可是一年多过去了，每次给他打电话他要么不接，要么就是说过几天然后就又不接电话了，我想问一下，这种情况可不可以告他，我有他写的欠条，而且他在写欠条的时候我有拍照 如果起诉他，
我们在一家美容机构上班，没有保底工资，按业绩提成。但是会经常下班后要求大家参加开会
我们在一家美容机构上班，没有保底工资，按业绩提成。但是会经常下班后要求大家参加开会。还要按规定时间打卡上下班。迟到忘记打卡或者没按他们的规定等都要罚款。请问一下这个合理吗
入职约定底薪五千➕提成，上班一个月提离职公司只发了两千工资，要了工资条各种乱七八糟扣款
入职约定底薪五千➕提成，上班一个月提离职公司只发了两千工资，要了工资条各种乱七八糟扣款，还有质检扣款，从入职根本没有做过质检培训，公司在飞书软件群里发过质检名单要求48小时处理，离职前所有质检都处理了但是有部分没有在48小时之内处理，这种情况可以要求公司补发剩余扣出的工资吗，可以全部要回吗
你好 我从5月4号到七月底都在这一家公司上班，工资是按底薪和提成发放
你好 我从5月4号到七月底都在这一家公司上班，工资是按底薪和提成发放，（底薪一个月1800➕提成，提成是一单五块钱。）但是由于七月份请假天数较多，出勤天数不到20天，她想把工资按照提成一单15计算，就不算底薪了
克扣员工工资，少发或者制度变相扣除员工提成，上班时改成轮班制。可以要求
克扣员工工资，少发或者制度变相扣除员工提成，上班时改成轮班制。可以要求赔偿离职吗？
曾经在一个房地产上班，找老板预支借款两万，有借条，最后离职还有工资提成20000
曾经在一个房地产上班，找老板预支借款两万，有借条，最后离职还有工资提成20000，没有结算，他这边拿着借条找到法院起诉，当时走的时候没拿回借条，我该怎么去应诉，我有人证，曾经一起上班的同事
邻居介绍我去香肠加工厂上班（邻居没拿提成，工资也是加工厂的人直接发给我）
邻居介绍我去香肠加工厂上班（邻居没拿提成，工资也是加工厂的人直接发给我），然后去上班（属于日结工）工作了20几天受伤后人身7级，现在加工厂说属于帮工，要我先去找介绍我去上班的人大家共同承担责任 想问下我跟加工厂是劳务关系么
