公司以不服管理要求辞退员工然后要求员工赔偿造成的损失，员工需

公司以不服管理要求辞退员工然后要求员工赔偿造成的损失，员工需要赔偿吗

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提问人：ask202309137v5
提问时间：2023-09-13

你好！如果A公司被B公司收购了，然后A公司的员工罢工要求A公司买断工龄进行赔偿损失，这样合法吗

ask20161115d1p 已过期 2016-11-15 回复(2)

员工失误给公司造成的损失能要求赔偿吗

ask201706306bi 已过期 2017-06-30 回复(3)

由于员工失误对公司造成损失公司要求员工及工友一起全额赔偿对其

由于员工失误对公司造成损失公司要求员工及工友一起全额赔偿对其他员工来说合不合理

ask201712149rc 已过期 2017-12-14 回复(1)

因工作问题给公司造成损失，赔偿公司后，公司又立即辞退员工，这

因工作问题给公司造成损失，赔偿公司后，公司又立即辞退员工，这样合理吗

ask20191016331 已过期 2019-10-16 回复(8)

因工作问题给公司造成损失，赔偿公司后，公司又立即辞退员工，这

因工作问题给公司造成损失，赔偿公司后，公司又立即辞退员工，这样合理吗

来打我啊已过期 2019-10-16 回复(4)

员工擅自离职，造成公司巨大经济损失，可以要求其承担赔偿责任吗？

我是一建筑劳务公司，主要从事桩基劳务施工。我公司与2020年3月21日和中铁五局公司确定桩基劳务合同，雇佣张某为我公司现场施工员，负责现场施工组织生产，并确定好劳务报酬。由于刚刚进场施工，所有合同都在走流程，没有来得及和张某签订用工合同。张某与2020年4月2日违约提出增加工资不合理要求，并提出不答应条件就不干

ask20200405tmt 已过期 2020-04-06 回复(5)

因员工个人造成公司损失100万，公司要求员工赔偿70%。签订的劳动合同中写了因员工造成损失

因员工个人造成公司损失100万，公司要求员工赔偿70%。签订的劳动合同中写了因员工造成损失，员工承担责任。这个赔偿比例是否合理

ask20200627zkb 已过期 2020-06-27 回复(11)

公司安排做事没有做好给公司造成了损失然后公司想让员工全额赔偿

公司安排做事没有做好给公司造成了损失然后公司想让员工全额赔偿请问一下合理吗？

田哥已过期 2021-08-11 回复(6)