我们单位有一个实名制举报者，多次打电话反馈领导贪污和违法解除他劳动合同的问题

我们单位有一个实名制举报者，多次打电话反馈领导贪污和违法解除他劳动合同的问题，请问我们能起诉他骚扰么

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提问人：20230913FNxg
提问时间：2023-09-13

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单位有没有权利解除我们的劳动合同

我们从事有毒有害工作7年11个月了，现在公司要转制，如果公司拖到我们合同时间到了转制，公司有没有权利以合同到期为理由什么补偿都不给我们？

wzp1208 已过期 2010-06-29 回复(3)

单位要解除职工劳动合同应提前几日将理由通知工会工会应在几日内反馈

kangyujun 已关闭 2010-09-20 回复(0)

我自动辞职举报单位领导贪污，合同期未满，要求回去继续上班，单位却以种种理由推脱，我能申请劳动仲裁么？

为单位基层领导贪污，我为引起单位领导重视辞职举报，单位调查贪污也属实，我要求回去继续上班，但单位却以种种理由拒绝，我1999年进医院实习一年，2000年开始在单位工作，2001年才开始签订合同，一年签一次，今年的合同期限是到2010.10.30 期间我曾多次找领导，要求回院继续上班，遭拒绝。我辞职后单位还扣我2000+违约金

sunshiqian1972 已过期 2010-10-09 回复(1)

当天加班超过三小时单位算违法吗？如果因为此原因主动要求解除劳动合同可以要求补偿金吗？

公司有时需要我们加班，超过三小时那种，加班费也照《劳法》相关规定支付了。本人不愿意加班，但是手里工作没人接手，不做完会造成单位经济损失，所以在单位未强迫的情况下产生加班超过三小时。这种情况下是否能以超过《劳法》规定的加班时间为依据提出解除劳动合同并要求补偿金?

chengshi1006 已关闭 2010-11-06 回复(0)

我是一家国企员工，由于企业改制我们被划拨到另外一个国企，现在原来单位让签订劳动解除合同

我是一家国企员工，由于企业改制我们被划拨到另外一个国企，现在原来单位让签订劳动解除合同，想问下没有什么问题吧。

ask201509038r9 已关闭 2015-09-03 回复(0)

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跟单位解除劳动合同后，解除合同时候各部门领导也都同意签字了，但还有一个月工资却不给了，劳动合同有，解除劳动合同领导签字也有，工资银行卡的明细也有，我应该怎么做呢？麻烦各位律师

ask201607012nm 已过期 2016-07-01 回复(2)

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ask20170216aa3 已关闭 2017-02-16 回复(0)

你好！请教一个问题“单位违法解除劳动合同，劳动者工资高于社平工资三倍

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ask20170216aa3 已过期 2017-02-16 回复(1)

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在一个单位工作没有签订劳动合同工作年限13年现在单位要我们签署劳动解除在把我们划给劳务派遣公司向这种情况我们要求单位给与补偿这件事怎么处理

c2304261ZA 已过期 2023-04-26 回复(7)