劳动纠纷
在一个单位工作没有签订劳动合同工作年限13年现在单位要我们签署劳动解除
在一个单位工作没有签订劳动合同工作年限13年现在单位要我们签署劳动解除 在一个单位工作没有签订劳动合同工作年限13年现在单位要我们签署劳动解除在把我们划给劳务派遣公司向这种情况我们要求单位给与补偿这件事怎么处理
问题状态：已过期
提问人：c2304261ZA（广东－揭阳）
提问时间：2023-04-26 13:41
提问人：c2304261ZA（广东－揭阳）
提问时间：2023-04-26 13:41
已有7位律师回答了该问题
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可以主张工龄补偿
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你好，看你们的具体约定和相关证据可以联系我。
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您好，协商处理
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你好，搜集证据，可以申请劳动仲裁解决
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可直接按照合同的约定来履行的
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你好，协商不成，可申请劳动仲裁
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您好，单位违法，可收集证据，申请仲裁，依法要求赔偿，劳动赔偿金计算问题专业，我们可以帮助您，如需帮助，可直接来电
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