超60岁老人在公司当门卫，不足一年，没有签订任何合同，是可以随时让其回家

超60岁老人在公司当门卫，不足一年，没有签订任何合同，是可以随时让其回家，而且不支付任何补偿吗？

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提问人：wei230906jvh
提问时间：2023-09-06

没有与公司签订劳动合同辞职是不是可以随时走，不用承担任何责任？

ask20150625xue 已过期 2015-06-25 回复(1)

没有与公司签订劳动合同辞职是不是可以随时走，不需要承担任何责任，下面的说法正确吗？单位没有订立合同并没有缴纳保险的，劳动者可以随时辞职，不需要提前30天，可以要求单位补缴保险并支付未签订合同期间的双倍工资，协商不成的，可以到劳动监察部门或者申请劳动仲裁解决。用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方

ask20150625xue 已关闭 2015-06-25 回复(0)

公司没有签订合同、没有买保险，又拖欠工资，是否可以随时离职并要求赔偿

我是一名普通的基层劳动者，辛辛苦苦高温下工作，2015年5月份公司没有签订合同、也没买保险，又拖欠工资（从5月17日工作到6月30日时，开始发工资，但是其他员工5月份工资都发了，我的工资却没有发），后来我有事假了，现在已经超过了假期期限，公司就要辞退我，我是否可以随时离职并要求赔偿？现在公司以自动超过请假期

彭汝江已过期 2015-07-19 回复(2)

来公司快半年了，现在准备回家。但是又怕老板不放。不要工资。直接走可以吗，没有签订任何协议

1446964480 已过期 2015-11-08 回复(4)

我在电力公司工作六年，现在公司不用我们了让我们回家。之前也没有签订任何的合同协议

我在电力公司工作六年，现在公司不用我们了让我们回家。之前也没有签订任何的合同协议。现在我该怎么办

ask201610249og 已过期 2016-10-24 回复(2)

上班两个月时间，没有跟公司签订任何书面上的合同，有工作证的公司同事可以证明

上班两个月时间，没有跟公司签订任何书面上的合同，有工作证的公司同事可以证明，这样可以申请仲裁吗？

ask20161110fie 已过期 2016-11-10 回复(2)

在试用期时间内没有签订任何合同试用期期间内是否可以随时离

在试用期时间内没有签订任何合同试用期期间内是否可以随时离职？部门已签定离职同意在工作时间内注明包煮饭却要利用午休时间要求员工洗碗下班后说有急事离开却被强迫留下搞公司卫生且没有加班费是否可以告违法用工？下班后被要求搞卫生弄伤手指不视乎伤势的大小是否可以纳入工商范围？离职后工资能不能要求当场结算

ask20170416slm 已关闭 2017-04-16 回复(0)