你好！公司在合同未到期时以“综合考评不达标”为由辞退员工，将
你好！公司在合同未到期时以“综合考评不达标”为由辞退员工，将一个月底薪作为补偿金时又扣回未曾上缴的社保，仲裁时又以员工不知情的绩效考核方案为由索要已经下发的月工资[底薪2000+课时费（正课20元/节，自习课10元/节）]中的课时费的30%作为绩效不达标的扣款，合法吗？
你好，我们公司现在因为没生产计划，要辞退部分员工。但是我们来的时候不知道签的合同是不是到期了
你好，我们公司现在因为没生产计划，要辞退部分员工。但是我们来的时候不知道签的合同是不是到期了。现在马上到年底了。也没地找工作了，请问他们这样做合法吗。我们什么补偿也没有吗。谢谢
公司签了合同，未到期，以资金不足为由辞退员工，不开书面辞退，也把办公地点搬了
公司签了合同，未到期，以资金不足为由辞退员工，不开书面辞退，也把办公地点搬了，工资也没发完，任何补偿也没有，而且是昨天说，今天就要求走，我们员工这种情况该怎么办
公司合同未到期，以资金不足为由把我们员工辞退，不开辞退书，也没提前通知
公司合同未到期，以资金不足为由把我们员工辞退，不开辞退书，也没提前通知，昨天说，今天就要求走，工资也没发完，也没任何补偿，员工该怎么办
公司以迁二年半合同到期为由，辞退员工，员工有权要求公司补回二年半保险吗?公司只给主管以上人上保险
公司以迁二年半合同到期为由，辞退员工，员工有权要求公司补回二年半保险吗?公司只给主管以上人上保险，如何维权
公司以合同到期为由，辞退员工，这二年半没给上保险，要求公司补回二年半保险
公司以合同到期为由，辞退员工，这二年半没给上保险，要求公司补回二年半保险，能行吗？
公司以合同到期为由，辞退员工，这二年半没给上保险，要求公司补回二年半保险
公司以合同到期为由，辞退员工，这二年半没给上保险，要求公司补回二年半保险，能行吗？
你好，我们的合同还未到期，公司以装修为由，要求员工去外地上班或许待岗
你好，我们的合同还未到期，公司以装修为由，要求员工去外地上班或许待岗，并没有签订任何协议，只是口头承诺。我们该如何办？
