合同纠纷
你好，我们的合同还未到期，公司以装修为由，要求员工去外地上班或许待岗
你好，我们的合同还未到期，公司以装修为由，要求员工去外地上班或许待岗 你好，我们的合同还未到期，公司以装修为由，要求员工去外地上班或许待岗，并没有签订任何协议，只是口头承诺。我们该如何办？
问题状态：已过期
提问人：ask201……（广东）
提问时间：2016-01-18 09:44
提问人：ask201……（广东）
提问时间：2016-01-18 09:44
已有3位律师回答了该问题
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可以要求公司按约定支付工资。
追问：万一过几个后，公司不再支付工资，我们该怎么办呢？回答：可以申请仲裁要求公司支付工资。建议如公司要求待岗，可以要求公司出具书面的通知。追问：公司不肯出具书面的通知。只是其中有一名员工有手机信息通知，这用吗？ -
可以不去要求经济补偿。，
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可以要求补偿
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