顾客在店里丢了东西，我把它找回来后，放在前台，忘记跟别人说了，第二天回来就没了。现在店长把我的工资扣下了， 这是我的责任吗
我的工作性质基本属于工作2个月休息1个月的工作，工作期间一般是工作12个小时，但是工资在工作期间能拿到很高，但是非工作期间只能拿到几百元的工资，而且全年没有带薪休假这个说法。公司给的详细工资规定是如下：基本工资+浮动工资（工作期间有）+福利+奖金（工作期间有）。我想问的是我在休假期间是否也应该享受半个月的
公司工资制度（提成方面）5月份从新制定，但是没有给员工说，员工一无所知，5月份发4月份工资，4月份的就按新制度发工资，3月份多发的要从4月份工资中扣除。请问怎么维权？ 工作一年一个月，未签署劳动合同
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法释义》第27条规定：劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 其对于“当事人知道或者应当知道其权利被侵害”问题难以诠释，想请专家给予解释。 以下为我的解释是否合理： 我的当事人本人在2011年4月16日进入某公司功能
来公司应聘的时候，老板跟我讲第一个月工资是就是1800元，第二个月以后有餐补，试用期三个月，转正后给交保险。可是发工资的时候第二个月就没有给发餐补，现在问老板老板说转正了才有餐补，因为没有书面证据请问现在可以要回来餐补吗？
一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。七级伤残的，两项补助金标准合计为20个月的上年度全市职工月平均工资。上年度全市职工月平均工资是按照职工受伤前的全是职工平均工资还是实施赔偿时的上年度职工月平均工资？
我们公司试用期三个月，扣压一个月的工资，现在试用期三个月已满，只发放了一个月的工资，我已申请离职，请问离职的时候可以要求结清剩余两个月的工资吗
我们公司试用期三个月，扣压一个月的工资，现在试用期三个月已满，只发放了一个月的工资，我已申请离职，请问离职的时候可以要求结清剩余两个月的工资吗
我们公司试用期三个月，扣压一个月的工资，现在试用期三个月已满，只发放了一个月的工资，我已申请离职，请问离职的时候可以要求结清剩余两个月的工资吗
