劳动纠纷
试用期工资问题
试用期工资问题 我们公司试用期三个月，扣压一个月的工资，现在试用期三个月已满，只发放了一个月的工资，我已申请离职，请问离职的时候可以要求结清剩余两个月的工资吗
问题状态：已关闭
提问人：美美307（山东－潍坊）
提问时间：2013-05-19 18:00
提问人：美美307（山东－潍坊）
提问时间：2013-05-19 18:00
已有0位律师回答了该问题
咨询专业律师
相关咨询
- 试用期内自愿离职,未签订试用期劳动合同,不发工资,是否可以申请劳动仲裁 5个回复
- 试用期签两次试用合同,并更改了转正工资内容 4个回复
- 2011年9月5日，试用期三个月，试用期内签两年劳动合同并已转正，前一年只能领工资的90%，一年后还 3个回复
- 开始说好试用期3个月的，试用期工资是2000元，但是公司到了第5个月月初的时候才告知我要延长我的试用 4个回复
- 刚过试用期转正，公司不发试用期内的工资，这合法吗？ 3个回复
- 还有2天才到合同上的试用期限，可老板说4月份加了我的工资就代表把我的试用期提前，我必须在辞职后一个月 1个回复
- 试用期期间，公司希望解除试用按工时算工资 0个回复
- 试用期满，老板未按试用合同按时转正，然后离职时没有按照试用期合同约定离职，老板扣发20天工资是否合法 1个回复
