休息日员工在公司宿舍洗手间滑倒摔断脚筋,该怎么处理赔偿问题?
休息日员工在公司宿舍洗手间滑倒摔断脚筋,该怎么处理赔偿问题?
我们公司一个50岁的女保洁员在宿舍休息时发脑出血公司需要赔偿吗?她属于临时工 刚来公司半个月 没有社保 也没有签合同 在这种情况下公司需要赔偿吗?
你好,公司强制我们在集体宿舍休息,说是不是处于工作目的,只是公司的规定,如果不想在集体宿舍住,就可以自动离职,
A和B刚进厂不久,与C同一间突舍,平常她们两个的言行举止毫无禁忌,搞的整个宿舍人员很是反感,有一天C上晚班,白天要休息,而A的床又在C的上铺,C就忍不住对她们说请你们小声一点,A和B听了就不服气,居然对着C骂起来了,A还拉开C的窗帘指着C的鼻子骂,C不理她们把窗帘拉回去,但A又拉开断续骂,反复几次,这样一来C没法睡
劳务派遣员工在家非因公死亡,派遣公司和用工单位需要处理什么样赔偿吗?具体是什么标准?
劳务派遣员工在家非因公死亡,派遣公司和用工单位需要处理什么样赔偿吗?具体是什么标准?
本人入职一周,因为公司项目原因,公司要将本人辞退,有三年合同,试用期三个月,请问在这试用期内因为公司的项目原因辞退有没有赔偿?
我们公司员工快递的护照被快递公司弄丢了,涉及海外重大合同。怎么赔偿
我们公司员工快递的护照被快递公司弄丢了,该员工是要申办工作签,涉及海外重大合同,合同中要求该员工达到日期,现在海外客户已向我们公司提出索赔。快递公司应该怎么赔付我们?
我是一服装厂长,现在提出辞职了,可中间有批货出现质量问题,客户没有明确说明什么时候提货,现在老板拒绝发放我的工资,说要等货出了看损失多少再算,我在的厂是个小厂,年初工人不足,我是兼修机器和做样品,有时管理是无暇顾及加上工人新手又多,老板自己每天都在车间巡查的,我的工资是底薪加提成的,没有签订过劳动合
2011年8月与单位签订1年合同 2012年6月又签订了2年合同 现2013年5月 公司将我开除 应如何赔偿:N+1是2+1还是3+1
我一个朋友在炭火烧烤工作,他主要负责给顾客上炭的工作。因被人误撞一下导致炭火掉落于顾客身上造成大片烫伤。烫伤程度目前不知,请问怎么处理。