合同里面有一条提到，说一年内，员工不得离职，擅自离职扣除当月绩效和提成，并且赔偿公司5000元

合同里面有一条提到，说一年内，员工不得离职，擅自离职扣除当月绩效和提成，并且赔偿公司5000元。这一条合法吗？

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提问人：ask202308068ru
提问时间：2023-08-06

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我是13年2月份以学徒身份进入一家个人公司至13年7月份，起初进公司的时候提过试用期过后会签订合同，直至7月份都没有签过，现在我想离职但是公司跟我说要扣除当月工资的30%，这种情况下扣除工资的说法成立吗？

潘雅琳已解决 2013-07-17 回复(2)

离职时公司要签订一份合同，里面写了3年内不得从事该行业，这样合理吗？

ask20150511wz6 已过期 2015-05-11 回复(3)

公司保密协议要求离职一年内不得从事同行业否则赔偿违约金，也没写要支付员工补偿金，有效吗

ask201508246o9 已过期 2015-08-24 回复(1)

公司和员工签署五年劳动合同，合同里写明员工在此五年内离职，员工需赔偿公司两万元，请问该劳动合同是否合法，合同内离职可不可以不赔偿

ask20171001auk 已过期 2017-10-01 回复(3)

您好，公司与员工签订的年薪合同里面含有年绩效部分，如果员工离职，年绩效部分薪资能否要的回来？

ask20180309kih 已过期 2018-03-09 回复(2)

公司合同中写道：乙方在离职后一年内不得与甲方及其关联公司的客户或潜在客户建立任何商业性质的联系，若乙方违反此条款，甲方将追究其全部法律责任。请问：我跳槽到甲方公司的客户方公司，算是商业性质的联系吗？

Geof 已过期 2022-03-03 回复(5)

离职时签了员工离职承诺函，里面第四条写了本人确认与公司结清所有账款，不存在欠付工资，福利、企业年金等任何收入的情形，本人与公司之之间不存在任何纠纷。但实际上年终和绩效公司并没有按照之前的承诺发放。这种情况下我还可以要求公司将年终绩效补发给我吗

18716637263 已过期 2022-04-13 回复(7)

公司以合同未到期，提前离职，属于违约行为，扣除员工押金，工资等行为违法么，员工离职需要赔付违约金么

ask20220509oub 已过期 2022-05-09 回复(13)

没有提前申请离职但是领导同意离职，事后公司扣除工资，合同和员工守则都没写要扣除工资我能要回工资吗？

c2302132ct 已过期 2023-02-13 回复(6)

与公司签订合同20号到期离职，现公司要求我工作至30号，否则扣除当月绩效奖金，请问合法吗？

20230625woFN 已过期 2023-06-25 回复(6)