公司只和我签了一个月的实习协议,然后没有签劳动合同,现在我想主动离职,说要扣半个月工资
公司只和我签了一个月的实习协议,然后没有签劳动合同,现在我想主动离职,说要扣半个月工资!
您好。我现在到公司实习一个月。然后拿了工资。我可以辞职么。签的实习协议上面说离职要提前一个月说。还有
您好。我现在到公司实习一个月。然后拿了工资。我可以辞职么。签的实习协议上面说离职要提前一个月说。还有因个人原因离职,没有满30天不发工资。
公司没签劳动合同。有一个学校的三方实习协议。现在离职 工资只
公司没签劳动合同。有一个学校的三方实习协议。现在离职 工资只结5天
学校要去实习三个月,现在签订了实习协议又签订了劳动合同,然后还有一个三方协议没有签
学校要去实习三个月,现在签订了实习协议又签订了劳动合同,然后还有一个三方协议没有签,但是学校要求必须签三方协议才能毕业,如果我签了三方协议会有什么影响,我现在只想做满三个月,不想长期做。实习协议是三个月,然后劳动合同试用期也是三个月,如果我签了三方协议的话,在第三月的最后三天提出辞职就满了三个月了,
入职的时候没有签合同。第二个月主动提的离职,然后公司这边明确表示不给发工资
入职的时候没有签合同。第二个月主动提的离职,然后公司这边明确表示不给发工资。 公司的那个注册的名字和平时叫的这个名字。不一致,我没有签合同,也不知道他注册的那个公司名字叫什么。只知道平时叫的这个名字。 然后去仲裁的话,仲裁那边搜不到公司不给办理,这种情况怎么办呀
来公司实习然后实习合同上没有说压一个月的工资,写的是甲方应以货币形式按月支付乙方的劳动报酬
来公司实习然后实习合同上没有说压一个月的工资,写的是甲方应以货币形式按月支付乙方的劳动报酬,每月最后一天为发薪日。但是这个月月底没有发,我们问了老员工才知道当月的工资下个月月底发,现在想辞职,这种情况应该怎么办。
与公司没有签署就职合同,劳动合同,却现在直接签了一个保密协议
与公司没有签署就职合同,劳动合同,却现在直接签了一个保密协议,请问这个保密协议是否具有法律效益 其中有一些内容为: 第六条乙方在支付甲方的工资报酬时,已考虑了甲方需要承担的保密义务,故而无须在甲方离职时另外支付保密费。 第七条甲方的上级主管人员提出的要求或交付的工作任务,视为乙方提出的要求或交付
大四,还没有毕业,和学校签订了实习协议以及劳动合同。现在要离职,要提交一个离职申请
大四,还没有毕业,和学校签订了实习协议以及劳动合同。现在要离职,要提交一个离职申请。需要注意什么东西?并且她告诉我,实习期间没有工资,之前的工资也一直没有发,只有生活补贴,我这个叫非正常离职,没有补贴的,合理合法吗?如果我要要回我的钱怎么办?
实习生没有签实习协议只办理了入职手续,离职需要提前几天说,公司会不会以工作不满一个月为由克扣工资
实习生没有签实习协议只办理了入职手续,离职需要提前几天说,公司会不会以工作不满一个月为由克扣工资。
签订了实习合同,没有签订劳动合同,工作了四五个月,现在提前一个月交了离职报告了
签订了实习合同,没有签订劳动合同,工作了四五个月,现在提前一个月交了离职报告了,老板一直不招人交接工作,然后还拖欠我一个多月的工资不给,我应该怎么起诉他?
我跟现在公司没有签合同,如果到时候我主动提离职,可以再去劳动
我跟现在公司没有签合同,如果到时候我主动提离职,可以再去劳动仲裁嘛再去劳动仲裁嘛?