暑假工签了合同要求出勤7天才有工资，但是上了6天后被以年龄未满20岁为由不让上班

暑假工签了合同要求出勤7天才有工资，但是上了6天后被以年龄未满20岁为由不让上班，这种情况有工资吗

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提问人：筶
提问时间：2023-07-22

我在商场上班，你好2015年 5月份已签合同，老板要求8月工资打折扣，但是合同并没有这一点。这算是违约。我已上报离职。经沟通，老板也同意按原来合同给工资。但八佰伴必须招到人才能让我走，该怎么办？

ask20150902um0 已关闭 2015-09-02 回复(0)

我在服装厂上班两个月工资太低辞职后厂里要求扣六百元钱但是我没与厂里签合同，请问能把厂里扣的六百元要回来吗？

ask201511111bw 已关闭 2015-11-11 回复(0)

我在服装厂上班两个月工资太低辞职后厂里要求扣六百元钱但是我没与厂里签合同，请问能把厂里扣的六百元要回来吗？

ask201511111bw 已过期 2015-11-11 回复(1)

我在服装厂上班两个月工资太低辞职后厂里要求扣六百元钱但是我没与厂里签合同，请问能把厂里扣的六百元要回来吗？

ask201511111bw 已关闭 2015-11-11 回复(0)

我母亲在工厂上班三个月，现在身体不适，要求辞职，但是用人单位以活多为借口不让走，要不就不给工资！他们双方也没有签订任何合同，去了也没有开过工资！这种情况我们该怎么维护自己的合法权益！

ask20160719167 已过期 2016-07-19 回复(10)

是暑假工在KTV上班一个月工资1500 但是老板说签了合同工资1800到2600 离职随时都可以走我怎么感觉这是个坑

ask20180707fbx 已过期 2018-07-07 回复(1)

我们学生找的兼职，没有签合同，试用期一个月结束了，不想干了，但是老板以不发工资为由不让走，这算违法吗？老板以一个月培训为借口，她说这是免费培训的我，这样就不能发工资（工作机构：艾科斯教育）

浅忆ゞ那一抹离殇已过期 2019-04-27 回复(3)

暑假工兼职，合同规定乙方每个月工资最低4500，但是甲方会以安排不到工作为由发不全工资，工作几天发几天的工资，合同要求交先交300元保险，干满一个月退保险费，这时乙方想要解除合同，300元可以追回吗

ask20200705jmw 已过期 2020-07-05 回复(7)

我签订无固定期合同，单位以疫情为由不让我上班，只发最低工资，且未按时发放，并恶意调岗，我被迫辞职，现仲裁判单位赔我一年最低工资，起诉能赢吗？

安秀梅已过期 2023-06-01 回复(10)