女员工哺乳期时间是从哪天开始计算？

咨询：女员工的哺乳期时间是从生孩子哪天开始计算还是产假结束回公司上班时间开始计算？

问题状态：已解决回复 (5)
提问人：青青子菁nono
提问时间：2013-05-20

受托法院称7月1日立案. 2.申请执行人是不是在受托法院6个月还没执结生效的劳动仲裁,就可向一级人民法院申请执行 ? 请回答2问.谢谢~

lkaf66 已解决 2008-11-15 回复(2)

哺乳假的开始计算时间

请问哺乳假的计算时间规定是写每班劳动时间但有点含糊到底是 1.孩子出生之日起一年内的工作日 262 个工作日每天一小时大约262 小时还是 2. 产假结束后至小孩一周岁大约·160 多个工作日哺乳假累计为160多个小时

mxy7489 已过期 2012-02-05 回复(1)

正式入职是从试用期开始计算，还是成为正式员工之后才算

合约有有一条“合约签订后，正式入职前”的说明，想知道这段时间包不包括试用期。

feilon 已解决 2012-07-08 回复(2)

星光大道说QQ用户你好由于提交石料系统已经激活了你的领奖程序.你的幸运资格开始计算到领奖时间如果不与

星光大道说QQ用户你好由于提交石料系统已经激活了你的领奖程序.你的幸运资格开始计算到领奖时间如果不与工作人员联系我们.将视为自动放弃.系统将自动把你所写的资料交到你单地法院诉我要求我违约用户按照和同的规定所应该承担陪他5到1万块钱

qq911 已过期 2012-11-22 回复(4)

哺乳期内，哺乳假以外时间拔奶算旷工吗？

哺乳期内，哺乳假以外时间在公司拔奶算旷工吗？可以扣工资吗？

rhestma 已过期 2012-11-26 回复(6)

哺乳期内被调整工作地点，该调整足以影响到正常的哺乳时间，请问该调整是否合法？

公司在我哺乳期内要强制调离我原来的工作地点，但是待遇和职位没变，不过就影响到我哺乳的正常时间，调整之后的工作地点与我居住的地点相差很远，这样公司能强制调整工作地点吗？我和公司签订的劳动合同上面没有约定具体的工作地点。可我自签订合同后就在现在工作的地点做到现在，如果申请劳动仲裁，请问是在实际工作地点的

mvzjp@126.com 已过期 2013-01-23 回复(3)

公司因经营困难，想给员工放假一段时间，期间工资应该如何计算

公司全体员工几乎处于无事可做的状态，领导想在找投资人的期间给员工放两到三个星期的假，那这期间的工资可否按当地最低工资发放？

稻草尾巴已过期 2013-03-11 回复(6)

利用综合工时制计算法扣除员工超班费合法吗？当班出勤12小时扣除用餐时间发放11.5小时计算法合法吗？

我司是不定时工作制，1.当员工在当月工作时间超出全日制工作时间，将把所超出的工作时间作为超班费发放，2.当员工在当月工作时间未超出全日制工作时间的、企业也按你已经上足全日制工作时间进行发放包月工资、但下月超班时将你上月不足的时间扣除、如扣除不够的将累计到再下一个月、一直将你差公司的工时扣回为止，哪怕改名

快乐幽幽谷已过期 2013-04-16 回复(3)