我在日本一家牧场上班，当时在国内签的合同说是３年工种，拿日本的最低工资，待遇照日本法律走，，还交了４万的押金，也单独签的合同，来到日本工作后，老板不照合同走，基本工资是照合同走，加班费就发红日子的，平常的就给一点，每天都上班，合同上是一周休息一天，跟我干的时间点发的钱不符合，这家牧场也没有打卡器，，我自己偷偷记得时间点，现在我马上就要干完１年了，下一年的合同还不知道给不给签，如果找借口不给我签，说我干活不行或者是有些活没学会，不给我签，我跟牧场拿时间点要加班费能给我不，如果不给，我找入国管理局来查，，我国内的４万押金能给我吗？受不受日本这边的影响，，，如果企业下１年合同不给我签，，还有２年的服务费能推给我吗？有没有别的办法，，还有要是加班费不给，我不告牧场，，１年到期回国，能退服务费跟押金不 谢谢了
月初，我通过厦门的一家中介公司找到一份出国劳务的工作单。两天后，由新加坡代理面试，并告诉说我面试通过了。面试后，我一再询问中介有关新加坡公司的名称和地址，以便了解更多有关公司的状况。可他们一直都不肯告知，只说等批文出来了自然就会知道，并让我尽快先汇3000元押金，才能办理手续。批文拿到后，我让朋友去面试
由于新加坡的中介介绍的工作跟我们交代的不明确造成我被解雇，请问我该怎吗办？ 第一次，被面试上后去新加坡，去后第二天被告知，原来介绍的那家企业不景气，再给介绍一家。回国后停留4天再返新加坡，面试时，中介说这家企业要的是车床工，培训3个月，结果去后便被当做技术工使用，可想而知我是不会该工种的，一周后被企业
我是一家苏州公司招聘到印尼一家纸厂电站做电厂设计的出国劳务人员，苏州公司发布招聘职位信息时说是电厂设计，但来到印尼实际工作中没有，我觉得他们采用欺骗手段骗我们，所以已经试用完3个月后，我书面提出要求解除合作关系，并要求回国，我提出报告已经一个月，苏州公司印尼项目经理已经同意，传回苏州报批准，但苏州公
什么合同也没签，只有护照在中介方手里，不想去了，中介方不同意，说把钱打给另一中介了，要求我们赔偿全部损失，这个合理么？
你好，我一个朋友现在在日本工作，是通过劳务公司出去的，因为现在有金融风暴，现在那边每周工作时间只有2天，由于工资没有保障，就想回家，可如果现在回家的话就会承担很多责任，不现在像我朋友现在这样的情况应该怎么办？谢谢
2009年10月13日进一家化妆品公司做导购，入职只签了一份协议范本被公留下了，具体内容当时也没仔细看，不知道这个算不算是合法的合同。还收了我300元的工作服的押金，说离职的时候给退，2012年2月4日向主管提出辞职要求退还押金，公司财务说没有押金条就不能退{我的押金条丢了}在职期间公司因为没有给上保险，只是11年开始
押金票据上写如果在国外不违约押金正常返，可是出国前一日我们签了一个合同上面有一条写，在国外扣管理费用，可是我当时签的时候他说这一条不用理，我们回国以为他会正常给我们返押金，现在我们回国，我们一起出国的人有的给返有的就不给返，我们问为什么，他们就说这在看他们的心情他想给返他就返，现在我想咨询一下，如果
出国在日本劳务，没有厚生年金和法定的假期，加班工资较日本法律低出很多，怎样可以拿到补偿？
我们是从大连中介公司来到日本的，来之后才发现日本的几个重要的年假待遇我们都不享受，加班费只要没小时400日元，会社没有给我们缴纳厚生年金，主要我们来日本前，公司没有给予我们出国劳务的合同。这样的条件我们是否能拿回我们应有的待遇和工资？
公司老总一直要求加班，特别是现在比较忙的时候，一个月来节假日双休日全没休息过一天，每天基本早8.30到晚上0点，回到家睡觉都凌晨2点了！我们公司纸上规定的工作时间为做五休二，8.30-17.30，现在有打卡记录的照片，我可以得到怎样的补偿？
