自愿离职能申请仲裁不，什么情况可以申请仲裁

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提问人：ask20230711c08
提问时间：2023-07-11

您好，我想咨询下公司重新组建部门之后，领导开会告知员工如果无法承担后期工作压力大就可以离开。10.11开会通知，10.12就找我谈话要不要留下，如果不留的话就立刻申请走流程，我想问这种情况是否合理，是否可以申请法律仲裁如果留下的话，现在两个人的工作就只有我一个人做，并没有任何加薪或者加班福利，每天可能就要加

annabk 已过期 2018-10-16 回复(8)

在超市有明文规定突然离职扣去所有补贴的情况下，我可以申请仲裁追回被扣的工资吗(被扣了一千多

在超市有明文规定突然离职扣去所有补贴的情况下，我可以申请仲裁追回被扣的工资吗(被扣了一千多，只有工资条，没有签合同)

潘青云已过期 2021-01-20 回复(11)

什么情况下可以申请法律援助

ask20210210xl8 已过期 2021-02-10 回复(5)

公司新股东入驻，将后台及技术岗老员工强行转至业务岗，不接受可以申请仲裁得到什么补偿？

　　　公司新股东入驻，将多名已签无固定期限合同的后台及技术岗老员工强行转至业务岗，如果都不接受公司工作调整，可以通过什么方法获得多少赔偿？　　　公司某领导宣称随便我们去告，不接受法律规定的N+1赔偿，有公司法务部陪我们打官司，不怕跟我们耗，我们应该怎么做才能顺利了结此事重新去找工作？

cscow0797 已过期 2021-03-04 回复(6)

取保候审这个，在啥时候就可以申请？可以申请多次？什么情况符合

取保候审这个，在啥时候就可以申请？可以申请多次？什么情况符合取保条件？

魚已过期 2021-04-16 回复(13)