我是一名有9年工龄的护士，上班期间突发面瘫，现已成为慢性疾病，已病假三个月，继续治疗休病假的情况下，还能休多久，有规定吗？
我县教师招聘简章上公布8月9号到15号公布招聘人员名单，到12号还没公布，情况是我们专业有一人没交上档案，是否应该取消他的资格，依次递补？
我的父亲在一个学校做安全值班员，一年上三百六十五天的班，现在学校要辞退他，一年补偿一个月的工资，在什么都没有，这吗做合适吗？还有安全值班到底有没有个时间？国家的法定节假，双休日，他有权讨要加班工资吗？谢谢
我学校有一位老师在几年前患脑溢血，到现在都不能行走，语言表达不清楚，又不到病退条件，象这样的人员，工资待遇有何规定？
去年4月份一员工提前办理了退休，开始领取养老金了，但公司继续留用，在这期间没签订任何劳务协议，在去年的6月份（非工作时间）被人殴打受伤，经法院审理后，他得到了打人者的经济赔偿，现要求公司支付他10个多月的病假工资，请教各位老师：公司是否应该支付他病假工资？ 问题是这人已退休了，他已得到打人者赔偿了
医疗期病假的时间是由医院写病假条的时间决定的，还是按以下条款规定的？
我有颈椎病，但医生只开了10天的病假，但我还是痛，我想休息3个月。请问医疗期病假的时间是由医院写病假条的时间决定的，还是按以下条款规定的？ 实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为3个月；五年以上的为6个月。（二）实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为6个月，五年以上十年以下
我们单位有人请病假，领导以你请病假，就一直安排你休息。意思就是没有病假。你不能上班就一直安排你休息，把你以前加班扣完，扣成负数。说这就是公司规定。合法吗？法律有具体规定吗？望各位律师朋友帮忙解答一下。
我公司与经纪公司签订了一份演出合同，合同比较简单，只约定了演出内容时间，费用，对支付费用这块100万的总演出费用，合同签约后7日内，付50万，逾期未付，合同自动作废……合同条款没有对违约责任进行说明！ 由于我公司招商因素，导致首付款50万未能按时支付，想问下，现在合同是否已经自动作废，我方算违约吗，如果
工厂管理人员因叫醒上班时间睡觉的员工反而被该员工殴打致伤，形成一个3.5*4.0的伤口，打掉两颗牙齿，事后，老板只要求打人的员工赔偿了被殴者4000元，随即将那位打人的员工辞退了，请问公司要负什么责任，可以给予多少的赔偿。谢谢！
