您好。我昨日被裁，按法律赔偿的话，n+1，的n过去12个月平均工资

您好。我昨日被裁，按法律赔偿的话，n+1，的n过去12个月平均工资，是那个有绩效的吗？还是合同上说的工资。另外，五险一金和社保，公司交不交，是什么标准呢？

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提问人：ask20230628a8y
提问时间：2023-06-28

您好，想了解一下3年合同到期不续签，公司给赔偿3个月工资，这3个月工资是过去12个月的平均工资计算，但我想了解的是这个平均工资是扣除社保公积金和税之前的工资还是最后扣完的工资来计算的？

ask20150603e3m 已过期 2015-06-03 回复(2)

无固定合同，工作第十一年，单位单方面解除合同怎么赔偿？是不是过去12个月平均工资，例如5000*3*11*2+1，平均工资*3在乘工作年数

ask20150716tlg 已过期 2015-07-19 回复(3)

您好，我是商场专柜销售员。我想咨询一下所谓赔偿双倍工资是指实际的平均工资，还是说基本工资。现我手上有一份盖有公章的公司的委托书（公司委托商场的退场纸）但上面写明公司已与本人解除劳务合同，这份证据告公司非法解雇孕妇能成立吗？谢谢

ask20150724mxn 已过期 2015-08-12 回复(1)

您好，我左手中指工伤十级，不知道能赔偿多少？平均工资试用期的算不算？

ask20151019i5e 已过期 2015-10-19 回复(3)

您好！十级伤残是怎么赔偿的，单位给上社保了，本人平均工资在4000左右

ask20151103i6n 已过期 2015-11-03 回复(3)

您好，王律师。我和公司今年3月签订一份工伤赔偿协议，上面写的按2015年市平均工资赔偿12个月，作为一次性伤残就业补助金，有公司盖章。今年7月市工伤部门新出台政策，公司补这份变成5个月。公司不想承认之前的协议，这样做对吗？

ask201607064bi 已过期 2016-07-06 回复(3)

您好我想咨询双倍赔偿无合同是过去8个月平均工资。是从劳动合同到期后的第二个月计算吗

ask20160831avy 已过期 2016-09-26 回复(6)

不续约赔偿一个月工资，是指上年每个月到手工资还是基本工资，还是过去12个月平均工资（餐补另外发的，也是公司账户发的）

ask20200714s1u 已过期 2020-07-14 回复(8)

律师您好，我想咨询下，我被拖欠工资，法院去年判决公司赔偿我八千块钱，已经申请执行了，但是对公账户没有钱，请问可以执行对方的企业微信和支付宝吗

c2304091mS 已过期 2023-04-09 回复(6)