劳动纠纷
您好。我昨日被裁，按法律赔偿的话，n+1，的n过去12个月平均工资
您好。我昨日被裁，按法律赔偿的话，n+1，的n过去12个月平均工资 您好。我昨日被裁，按法律赔偿的话，n+1，的n过去12个月平均工资，是那个有绩效的吗？还是合同上说的工资。另外，五险一金和社保，公司交不交，是什么标准呢？
问题状态：已过期
提问人：ask202……（北京）
提问时间：2023-06-28 10:11
提问人：ask202……（北京）
提问时间：2023-06-28 10:11
已有13位律师回答了该问题
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你好！要看具体案情。有没有劳动合同？
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你好议到当地劳动局求助，包括申请仲裁维权等可以联系我。
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您好，申请劳动仲裁维权
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你好，经济补偿金按照离职前十二个月的平均工资为基数。不交社保可向社保稽查部门投诉，要求补缴。
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违反解除劳动关系是2n
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可以委托律师劳动仲裁
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有没有劳动合同？
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可以直接按照合同的约定履行义务的
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您好：
需要核算，五险一金和社保，公司交；
可以结合具体的案情等相关证据来分析仲裁；
还是聘请律师代理解决稳妥 （微信手机同步）。 -
是否签订劳动合同。违法解除可以主张2N赔偿
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需要进一步了解情况。
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到手的实际工资
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你好！要看具体案情.有没有劳动合同？
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