进的建筑工程公司，项目部已完成交接审批单流程并且人已退场，公司以提前30天为由卡着离职申请

进的建筑工程公司，项目部已完成交接审批单流程并且人已退场，公司以提前30天为由卡着离职申请，这种改如何应对

提前30日和公司提交了离职报告，但公司以项目未完成为由，不给我办理离职证明

提前30日和公司提交了离职报告，但公司以项目未完成为由，说6月份会有展览会，要求我在离职前把项目完成，否则会一直不给我办理离职证明，我在这个单位非常压抑，所以很想尽快离开，请问我该怎么办呢？

已提交离职申请一个多月，由于项目处罚存在不合理性，我不能接受，公司以项目交接没有完成不给开离职证明，

已提交离职申请一个多月，由于项目处罚存在不合理性，我不能接受，公司以项目交接没有完成不给开离职证明，这个情况怎么可以尽快拿到离职证明那？

试用期间提前三天提成离职申请，领导以结算为由一直不做工作交接，还让我继续在公司工作怎么办？

我于2015年9月8日提出离职申请，领导以要看看为由扣押我的离职申请并未签字，是否视为已离职。双方协商工作截止到本月18日，也就是试用期满两个月办理离职。一直跟领导说工作交接事宜，他均以各种理由推脱，说下周一再办理离职手续，是否有问题？下周一办理离职手续就怕是已满试用期，不予以结算。

提前一月申请辞职，公司以工作未完成为由，不给办理离职，怎么办

提前一个月跟公司qq提出辞职，第二天又提交了书面申请（辞职信一直在领导手里），交接工作期间，公司给安排新的工作量很大的工作，已经拒绝，标明根本完不成，目前马上到一个月了，公司领导放话，如果我干不完之前交代的工作，就属于交接工作没有做好，不给办理离职，也不给发放工资！我该怎么办？如果申请劳动仲裁，需要什

在公司离职，没有辞职书，没有其他解除劳动合同的书面证明，但是，我已提前30天通知公司，并且完成交接

在公司离职，没有辞职书，没有其他解除劳动合同的书面证明，但是，我已提前30天通知公司，并且完成交接。收集了相关证据，搜索了法律知识得出以下违法1：每天工作超出正常工作时间8小时，达到12小时，每周工作6天，每月早已超标规定的36小时，且无加班费。 违法2：要求员工放弃保险。 违法3：拖欠工资两个月 违法4：自签

在公司离职，没有辞职书，没有其他解除劳动合同的书面证明，但是，我已提前30天通知公司，并且完成交接

在公司离职，没有辞职书，没有其他解除劳动合同的书面证明，但是，我已提前30天通知公司，并且完成交接。收集了相关证据，搜索了法律知识得出以下违法1：每天工作超出正常工作时间8小时，达到12小时，每周工作6天，每月早已超标规定的36小时，且无加班费。 违法2：要求员工放弃保险。 违法3：拖欠工资两个月 违法4：自签

我打算离职，但是公司以未提前申请为由，拒绝签署离职申请，并且拒绝我继续使用公司的住宿房间

我打算离职，但是公司以未提前申请为由，拒绝签署离职申请，并且拒绝我继续使用公司的住宿房间。我们平时法定假日上班没有三倍工资，而且从2017年12月23日到现在，公司都没有和我签劳动合同。我打算以公司没有和我签劳动合同为由，申请立即辞职，并且发放我的所有工资。

合同到期个人不续签，公司以手头项目未完成为由，拒绝办理离职流程

劳动合同即将到期，个人想不续签，公司却以手头项目未完成为由，拒绝办理离职流程。这种情况，该怎么维护自身权益？

申请提前办理离职手续，公司已批准并且办理完成，但是现在公司说未按照公司约定提前一个月办理离职

申请提前办理离职手续，公司已批准并且办理完成，但是现在公司说未按照公司约定提前一个月办理离职，拒绝支付6月份工资

离职后项目没做完，交接完一部分内容后公司说要起诉不完成项目要起诉

离职后项目没做完，交接完一部分内容后公司说要起诉不完成项目要起诉，这种情况打官司能赢吗？（工作两年未签合同、没有买社保）