劳动合同纠纷，劳务外包，和工人没有签订劳动合同，现开除员工，员工要求拿到合同

劳动合同纠纷，劳务外包，和工人没有签订劳动合同，现开除员工，员工要求拿到合同，

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提问人：ask20230615qbw
提问时间：2023-06-15

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厂里和我没有签订劳动合同，有两年没有买失业保险，现在厂里业务不好调整我的工作岗位工资只有800元，（其实是变相的让员工辞职）员工要求辞职可以按照合同终止补偿吗？工作了五年我可以得到哪些补偿。

cs61756 已解决 2014-12-24 回复(6)

私营单位与员工签订无期限劳动合同，但合同没有给员工，违反劳动法吗？可以要求赔偿吗

ask20160120n6w 已过期 2016-01-20 回复(4)

私人企业和工人没有签订劳动合同，只是彼此有一个口头协议，可是顾主一方提前解除或者提前开除员工，那员工怎么样来维护自己的权益呢？

ask20160307g09 已过期 2016-03-07 回复(2)

私人企业和工人没有签订劳动合同，只是彼此有一个口头协议，可是顾主一方提前解除或者提前开除员工，那员工怎么样来维护自己的权益呢？

ask20160307g09 已过期 2016-03-07 回复(1)

一个公司跟所有员工签订的劳动合同本来就一式两份的，但是员工却没有拿到合同，都被公司收回去了，要告该公司的话，该公司要负什么责任呢？

练俊鹏已关闭 2017-03-04 回复(0)

美容院签订合同，但是合同没有到期，因为员工来了一个玩笑，老板要求开除或者罚款1000元，当时合同上的压金是6200，而且每天的工作时间最低是13个小时，有时候甚至是15个小时，没有任何加班费，请问去告她，可以以什么理由去告她，可以告她吗？

兰馨A000 眉目情深i 已过期 2017-04-04 回复(2)

合同到期单位没有和我继续签订劳动合同，然后2个月后就以我违反劳动纪律将我开除。请问您，对于我这种情况能不能要求经济补偿？谢谢。

ask20170514e1p 已过期 2017-05-14 回复(9)

公司有个员工已签订过2次固定期限劳动合同且现已到期，如果他没有提出要求公司签订无固定期限合同，那公司继续和他签订固定期限合同是不是对公司更有利呢？

ask20190119n1h 已过期 2019-01-19 回复(4)

公司和一个员工已签订过2次固定期限劳动合同且现已到期，如果他没有提出要求公司签订无固定期限合同，公司继续和他签订固定期限合同是否对更有利呢？

ask20190119n1h 已过期 2019-01-19 回复(5)

还没有拿到毕业证，签订全职协议（内容偏劳动合同）合同内要求离职需提前3月。现将我调岗为另一个岗位，我上班一个月不适应想离职，需提前3月通知离职？

ask20220419u0y 已过期 2022-04-19 回复(9)