4月底入职上了5天是按3500底薪发发了500元 5月份上

4月底入职上了5天是按3500底薪发发了500元 5月份上了17天就辞职了就告诉我们按2500的底薪来发还要扣除500全勤因为业绩没有达标就要降到2500底薪这个合法吗我们在公司还没有上到一个月就这样

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提问人：20230612e15u
提问时间：2023-06-12

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8月份离职，公司9月底发8月份工资（压一个月），底薪2500少发1000，打电话问都推卸责任还说我得罪人了，说我工作期间做的不好，钱不给了怎么办。

ask2015100813w 已过期 2015-10-08 回复(3)

我们厂从10月份开始都不让辞慢工，说要做到明年1月底才会批。要么就辞快工，辞快工扣底薪1050。而且之前进厂都没有签过合同。想辞工怎么办我99年的

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心有林夕已过期 2019-10-21 回复(3)

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