劳动合同过期3个月了但是社保在缴纳，这个星期已经工作7天60

劳动合同过期3个月了但是社保在缴纳，这个星期已经工作7天60个小时请问有没有什么赔偿

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提问人：伴你同行
提问时间：2023-06-11

我进公司至今没有任何人和我说关于转正以及签订劳动合同的问题，了解下来，公司里的同事都是没有签订合同和缴纳社保金的，现在公司在找借口解雇员工，今天已经解雇了2个了，我们同事都人人自危，如果说我先向公司提出辞职的话可以要求公司按照新的劳动法进行赔偿吗？还是要等公司解雇我才可以去劳动仲裁要求赔偿？还有就

joye8101 已解决 2008-10-29 回复(4)

没有与公司签劳动合同,但是已经工作两个月了,还没有发工资,我如何维权

我在一县的宽带按装公司上，从6月1日上班到现在，当时他招工时说我还有另一人只搞按装和维护的工作，700元的底薪加200元的电话费和油费，还有100元的绩效工资，到今天7月28日还没有发一分钱的工资，也没有给我们签劳动合同，没有工作牌工作衣，也没有上下班打卡的机子.这样的公司我们都不想做了，请问我们应该如何维权? 星

lq198306153 已解决 2010-07-28 回复(3)

已经在公司工作六个半月，没有签订合同，也没有给缴纳社保，但是能提供每月工资转账证明

已经在公司工作六个半月，没有签订合同，也没有给缴纳社保，但是能提供每月工资转账证明，现在公司劝退，并没有给补偿的意思，我可以要求公司给予什么补偿吗？

ask20191016vhi 已过期 2019-10-16 回复(12)

我入职五个月了一直没有签订劳动合同，也没有缴纳社保，现在不想在这个公司继续工作了

我入职五个月了一直没有签订劳动合同，也没有缴纳社保，现在不想在这个公司继续工作了，想要辞职，可以写辞职信让同事代为转交，然后不来了吗？

fair 已过期 2021-12-06 回复(13)

本人工作是一天200按月结算，但是没有签订劳动合同也没有缴纳社保

本人工作是一天200按月结算，但是没有签订劳动合同也没有缴纳社保，该怎么保障我的权益呢

ask202202011q7 已过期 2022-02-01 回复(5)

我有一份签订劳动合同并缴纳社保的正式工作，是否可以再签一份合同从事兼职

我有一份签订劳动合同并缴纳社保的正式工作，是否可以再签一份合同从事兼职，用人单位让签附加协议自愿放弃交社保，这样是否合规