公司没有办社保，签的合同是一年，如果我未满一年想立刻离职，会

公司没有办社保，签的合同是一年，如果我未满一年想立刻离职，会要承担违约金么

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提问人：ask202306024s6
提问时间：2023-06-02

zhangzll 已过期 2014-08-14 回复(4)

您好，我与公司没有签合同，也没有缴纳社保，我现在想离职，可以立刻走吗。领导说必须提前一个月。如果要写离职通知书的话，最好包括那些内容呢。

20210131yVYE 已过期 2021-01-31 回复(8)

上班不到一个月公司还没有签合同上社保如果以后离职仲裁会怎么赔偿？

微网用户已过期 2021-05-29 回复(9)

请问公司签订代理人合同，没有底薪只算提成合法吗？如果只干了几天离职会拿到最低薪资工钱吗

ask202201044a9 已过期 2022-01-04 回复(4)

如果离职的时候公司强迫签工资结清合同，但是实际工资并没有结清，可以要回工资么

c220220LM 已过期 2022-02-20 回复(11)

我跟现在公司没有签合同，如果到时候我主动提离职，可以再去劳动仲裁嘛再去劳动仲裁嘛？

c22032414a 已过期 2022-03-24 回复(6)

ask20220425950 已过期 2022-04-25 回复(9)

在一家公司工作了三年了，公司没有签订劳动合同，没有交社保，现在离职了还有工资没有结算完，老板一直说没钱，没钱，我现在想怎么样拿回属于我的钱。

ask20220602tu1 已过期 2022-06-02 回复(6)

餐饮公司不签合同没有社保提离职后说好的做满这个月然后中午突然说下午不用来了工资没开业前按百分之七十结算突然让直接走全勤和满月底薪都没了公司消防不合格且餐饮公司没有健康证不符合食品安全法

ask20220625seb 已过期 2022-06-25 回复(5)

原单位一月份离职时单位工资未发（已签合同），由于公司社保账户没有余额一直没有停保，今年五月份公司与我联系办理停保，由于本人不在原单位城市公司强制让我补交二月份社保所有费用才可以办理停保手续怎么办？

c2208171T8 已过期 2022-08-17 回复(6)