我在一家公司上班8年多，公司多年未给交社保，我以此为由，向公司递交被迫离职
我在一家公司上班8年多，公司多年未给交社保，我以此为由，向公司递交被迫离职，现官司已结束拿到离职补偿金，但社保补偿委托律师说只能补交，不能补偿，我现在怎么办？
在一家公司上班，拖欠工资4个月了，然后我生活费都没有了，被迫离职
在一家公司上班，拖欠工资4个月了，然后我生活费都没有了，被迫离职，然后公司借此机会，说自动离职，他说有权利一分不给，请问律师我该怎么办
在一家公司上班，拖欠工资4个月了，然后我生活费都没有了，被迫离职
在一家公司上班，拖欠工资4个月了，然后我生活费都没有了，被迫离职，然后公司借此机会，说自动离职，他说有权利一分不给，请问律师我该怎么办
我是5.4号到一家公司上班的，6.9号离职，公司以不满一个月为由扣除我5月份50%的工资
我是5.4号到一家公司上班的，6.9号离职，公司以不满一个月为由扣除我5月份50%的工资，接到这个信息后，我很难过，就给他们打电话，发信息，可是他们一个电话也不接，一条短信也不回，我真的挺受伤的，然后，我就在他们建立的一个群里面把这条信息发了出来，发的内容就是，我稍后发给你看看，这个时间顺序间隔是很长的，到现
签订劳动合同后三个月试用期内公司未缴纳社保，半年多了想离职，可以以此为由要求立即离职吗
签订劳动合同后三个月试用期内公司未缴纳社保，半年多了想离职，可以以此为由要求立即离职吗，而不用等一个月，且不违反劳动法。
你好，我是以公司拖欠社保和工资为由递交的离职，现已经劳动仲裁
你好，我是以公司拖欠社保和工资为由递交的离职，现已经劳动仲裁，要求公司补缴社保和工资，并给于补偿金6个月，现在公司和我说和解，先让我撤诉，然后以个人原因正常办理辞职手续，办完以后一个月再给我缴纳社保，我想问下，如果到时候公司再不给我缴纳，我申请劳动仲裁，是不是就不可以要求补偿金了？
工作5年8个月单位没买社保，可以以这个为由递交离职书并要求公司赔偿6个月工资
工作5年8个月单位没买社保，可以以这个为由递交离职书并要求公司赔偿6个月工资，补缴社保吗？递交离职书会不会影响我维权？
我在一家直播公司上班，公司以我保底吃最多为由不允许我离职，要求我如果要走就帮他招一个人进来
我在一家直播公司上班，公司以我保底吃最多为由不允许我离职，要求我如果要走就帮他招一个人进来，什么时候招到什么时候才能走，我没同意，但是我今天还是没播了，对方要求我赔偿公司成本费用几万块钱，要不然就起诉我，请问这种情况是否合理
公司没有足额缴纳社保，可以以此为由离职申请仲裁补缴社保和经济赔偿吗
自2017年7月入职，未签订劳动合同，于2018年11月签订一份劳动合同，用于缴纳社保（未按照实际工资缴纳），2019年3月签订第二份劳动合同（于2021年11月到期）。至今2020年公司想以各种手段逼迫主动离职，是否可用未足额缴纳社保为由申请仲裁，进行经济赔偿，并补缴社保，如申请补缴，能从什么时间可以开始计算？ 7月份公司开
