公司单方面的薪酬协议能不能算劳动合同？本人在公司工作5年了，当初没有签劳动合同
公司单方面的薪酬协议能不能算劳动合同？本人在公司工作5年了，当初没有签劳动合同，只是签了薪酬协议还是一式一份，公司没有给到本人。如今现在辞职，去年的项目提成没有发放完成，辞职的时候申请发放去年的提成，公司居然将今年每个月的工资用去年的项目提成用来抵数。请问这样是不是属于违反了劳动法，现在该如何作为切入点。
您好，我在一家电子商务公司工作，进公司时只是签了一份单方劳动协议，没有缴纳任何保险
您好，我在一家电子商务公司工作，进公司时只是签了一份单方劳动协议，没有缴纳任何保险。工资以计件制，口头协议，现在公司没有按照当初约定付工资，我们该怎么办呢？我想要求公司结清全部工资，可以要求其他赔偿吗？工作有4个月了，谢谢您帮帮我们！
劳动合同到期后，公司没有续签合同，本人继续工作了一年，现在公司要解除合同
劳动合同到期后，公司没有续签合同，本人继续工作了一年，现在公司要解除合同，我能要求赔偿双倍工资吗？
劳动合同到期后，公司没有续签合同，本人继续工作了一年，现在公司要解除合同
劳动合同到期后，公司没有续签合同，本人继续工作了一年，现在公司要解除合同，我能要求赔偿双倍工资吗？
本人2017.1.11劳动合同到期公司没有续签合同但是我靠一直坚持工作因为一直在哺乳期2017
本人2017.1.11劳动合同到期公司没有续签合同但是我靠一直坚持工作因为一直在哺乳期2017.8.16本人哺乳期结束想问下这段哺乳期没签合同期间能要求公司双倍工资赔偿么？
本人2017.1.11劳动合同到期公司没有续签合同但是我靠一直坚持工作因为一直在哺乳期2017
本人2017.1.11劳动合同到期公司没有续签合同但是我靠一直坚持工作因为一直在哺乳期2017.8.16本人哺乳期结束想问下这段哺乳期没签合同期间能要求公司双倍工资赔偿么？
本人在深圳某有限公司工作，但公司没有与我签订劳动合同，仅只签了一个协议合同
本人在深圳某有限公司工作，但公司没有与我签订劳动合同，仅只签了一个协议合同。
本人在上海工作与北京一家外企外包公司签订劳动协议，本人2019年8月20入职至今没有收到过薪资
本人在上海工作与北京一家外企外包公司签订劳动协议，本人2019年8月20入职至今没有收到过薪资。咨询公司后说10月底才能发放之前薪资，因为我现在的公司没有打款给外包公司，没有钱发我薪资，因为他们公司之间签订的合同不是每月一付，所以外包公司不愿意垫付，但是我的劳动合同中写的是每月7号发放我的薪资，已拖欠一个多月
老公跟公司没有签订合同，工作已经12年，前几天突然单方面的告诉老公因为迟到早退他被开除了
老公跟公司没有签订合同，工作已经12年，前几天突然单方面的告诉老公因为迟到早退他被开除了，符合劳动法吗？
我们公司没有给交社保！没有签劳动合同！只签了劳动协议！在协议中有一条是本人自愿放弃社保
我们公司没有给交社保！没有签劳动合同！只签了劳动协议！在协议中有一条是本人自愿放弃社保！这样我还可以挽回社保吗？
您好，想问一下，如果没有签订合同，公司买了机票，但是本人不能去工作，需
您好，想问一下，如果没有签订合同，公司买了机票，但是本人不能去工作，需要赔付机票吗
