提出离职后未到最后工作时间，公司让我和另外两位同事提前签离职证明，另外

提出离职后未到最后工作时间，公司让我和另外两位同事提前签离职证明，另外两位同事拿到了补偿金我没有拿到，我可不可以要求补偿金

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提问人：c2305177r
提问时间：2023-05-17

外籍人士在国内工作7年。提前30天向单位提出辞职后，公司既不批复也不给开具离职证明，还扣发工资。目前还是想继续在国内工作，应该怎么办？

ask20141222p85 已过期 2014-12-22 回复(8)

我们公司有同事说如果提前一个月提出离职，而且提出时间在工资结算周期内，那么这周期内的，国定假日的加班工资就不予支付，请问这样合法吗

ask20170218y90 已过期 2017-02-18 回复(2)

我提前一月向公司提出离职，时间已到也工作教接过两次，但交接人不做了，我提出离职的时间已经过了10天，不想再等交接人跟经理协调要走但经理不同意直接走，我的工资公司可以不发或扣一部分吗？

ask201906222to 已过期 2019-06-22 回复(6)

如果我提前30天提出辞职了，但是我找不到时间证明，公司不让走怎么办

南方的Boy 已过期 2019-12-07 回复(9)

在一家娱乐场所上班，公司要求离职要提前一个月提出，我因为身体原因无法再继续这份工作，公司却要求我只有再上一个月的班才能结算之前的工资，或者让我自己招人来顶替我工作一个月，现在我们这边属于特殊时期，很难招到人，我只想公司尽快吧工资结算给我

ask20200611zb9 已过期 2020-06-11 回复(16)

你好，我现在已转正，向公司提出离职，离职期限是三周，现在新工作要求我提前去报到，跟现公司沟通提前走未果，现公司要求我上班够四周后离职，请问我现在可以走吗？如果走了公司可以起诉我吗？

莞尔一笑已过期 2020-09-01 回复(3)

在物业公司工作九年，现因工作项目取消物业提出协商离职，其中有三年多的时间没有交失业险，请问怎样要求赔偿

再见往事已过期 2021-05-09 回复(15)

离职时间刚好在节假日，公司就不给算节假日那几天的工资，合理吗？但是离职证明写的是节假日最后那一天。

Isis 已过期 2021-05-15 回复(5)

我和劳务公司签订协议在工厂上班，累计5个月，最后提前30天以上提出离职，后工厂按旷工离职给我办理，后经劳动局调节为正常离职，但劳务公司给我按最低薪资待遇发放，协议上有一条旷工离职和发薪日不在职不享受此工价，这合理合法嘛

ask20220816o8f 已过期 2022-08-16 回复(10)