自离后公司不发工资，理由是没有签订离职手续，必须要本人签订离职手续后才能发
自离后公司不发工资，理由是没有签订离职手续，必须要本人签订离职手续后才能发，这种行为合法吗？
公司拖欠工资不给并且没有签订劳动合同，本人现已离职，要怎么讨
公司拖欠工资不给并且没有签订劳动合同，本人现已离职，要怎么讨回之前应该得到的工资？
在家装公司工作20多天，没有签订劳动合同，办理了离职手续。公司不发工资
在家装公司工作20多天，没有签订劳动合同，办理了离职手续。公司不发工资！
我于2018年10月底跟所在部门主管说自离（没有办理任何离职手续）公司以我自离为理由不发放工资
我于2018年10月底跟所在部门主管说自离（没有办理任何离职手续）公司以我自离为理由不发放工资，说只有我的入职时间没有离职时间（但是我已经跟我所能联系到的最高领导说过了）我知道可以克扣工资，但是没有见过全部克扣的，我今天联系到公司里的人，他们说没有办离职手续没有公司，我就说了我去劳动局投诉吧，我相信他们，
未与公司签订劳动合同，没有规章制度或是开会说明离职交接手续，工资已打卡方式发放
未与公司签订劳动合同，没有规章制度或是开会说明离职交接手续，工资已打卡方式发放，每月16号按时发放工资，5.10入职，9.2晚微信说明理由离职，并把公司财产返还和公司软件账号密码做了一个简单的说明，9.3未去。现在公司不支付8月份工资，公司没有什么规章制度要求离职交接手续，注：公司9月份与其他公司合并，现任老板一
本人在一家公司上班六个月离职，期间没有签订劳动合同，现对公司
本人在一家公司上班六个月离职，期间没有签订劳动合同，现对公司发起仲裁要求公司赔偿自入职第二个月开始的双倍工资赔偿共计25000，之前有调解，我说调解我能接受1.5W赔偿，公司只同意赔偿5K，遂立案。（调解的时候，劳动局的给我打电话说是HR忘记了，我说我入职那么久一直没有签订，说忘记了难免牵强，这也就正面表示是公
入职前公司跟本人签订了转正之后离职需提前一个月申请，不提前一个月申请就离职视为急辞，会被扣工资
入职前公司跟本人签订了转正之后离职需提前一个月申请，不提前一个月申请就离职视为急辞，会被扣工资。这个合法吗？
公司四年没有签订劳动合同，现在已经离职，可以获得经济补偿吗？老板还扣抠工资
公司四年没有签订劳动合同，现在已经离职，可以获得经济补偿吗？老板还扣抠工资。[捂脸]
离职，生育津贴高于工资，如果想要拿到多出的部分。必须要回原公司和公司签订协议
离职，生育津贴高于工资，如果想要拿到多出的部分。必须要回原公司和公司签订协议。这种协议是否可以拒绝
