因公司原因给员工放假一年多第二年招回公司上班之后工作了一个多月的时间累

因公司原因给员工放假一年多第二年招回公司上班之后工作了一个多月的时间累计将近五个月没有开工资能否申请劳动仲裁以及索要一定的赔偿

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提问人：c2305164e
提问时间：2023-05-16

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